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奧馳駕駛室奧馳大燈調(diào)整方法
奧馳A系駕駛室 奧馳D系駕駛室 奧馳T系駕駛室 奧馳V系駕駛室 奧馳大燈 調(diào)節(jié)方法(右燈):
向上調(diào)整:順時針旋轉(zhuǎn)1#和2#(反射鏡上下調(diào)整要1# 、2#調(diào)光桿配合使用,單獨使用內(nèi)部球頭脫落也可能調(diào)不出光 );
向下調(diào)整:逆時針旋轉(zhuǎn)1#和2#;
向右調(diào)整:順時針調(diào)節(jié)2#;
向左調(diào)整:逆時針調(diào)節(jié)2#;
備注:下圖左面為1號 右面為2 號,
左燈參照右燈調(diào)整。
五征奧馳駕駛室原廠配件
五征是重視科技創(chuàng)新的企業(yè),始終把做好產(chǎn)品、提高競爭力作為努力方向,提升研發(fā)能力、試驗檢測能力和自動化制造水平。五征是重視技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的企業(yè),擁有中國企業(yè)技術(shù)中心,今年又獲得中國試驗檢測中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),入圍中國質(zhì)量獎。五征是負(fù)責(zé)任的企業(yè),所有產(chǎn)品都是緊緊圍繞國家政策導(dǎo)向、農(nóng)民需求,都是圍繞提率、降低成本、增加效益;對出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)到底。他希望廣大供應(yīng)商密切配合,在技術(shù)對接、過程控制、成本控制和服務(wù)方面給予支持。小編順便提醒一下大家,輪胎的的更換一定要注意型號的匹配,特別是花紋的匹配。他同時希望廣大經(jīng)銷商不斷努力,轉(zhuǎn)變營銷方式,努力開拓市場,潛心服務(wù),新的一年實現(xiàn)新突破。
五征集團(tuán)線上銷售原廠配件,主要有奧馳1700駕駛室、奧馳1800駕駛室、奧馳2000駕駛室、締途駕駛室、五征三輪車駕駛室、奧馳保險杠、締途保險杠、奧馳車門奧馳大燈等全系列原廠配件。
飛碟汽車原廠配件奧馳配件
飛碟汽車對2018年度銷售業(yè)績突出、服務(wù)水平高的經(jīng)銷商、服務(wù)商進(jìn)行表彰,對精誠合作、創(chuàng)新開發(fā)產(chǎn)品以及產(chǎn)品質(zhì)量的供應(yīng)商進(jìn)行獎勵。
在今年的年會上,飛碟汽車匠心講述環(huán)節(jié)格外打動人心。來自飛碟汽車研發(fā)、試驗、生產(chǎn)、銷售的員工,分別通過自身經(jīng)歷講述了飛碟汽車創(chuàng)新研發(fā)、嚴(yán)謹(jǐn)試驗、精益生產(chǎn)、全力開拓市場以及周到服務(wù)的匠心故事。要加強管理,建立起立體化的矩陣管理體系,各級都要負(fù)起責(zé)任,有問題一定要追責(zé)到底。正是有他們的匠心工作,才有了飛碟汽車高品質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和同行業(yè)增幅高于的發(fā)展業(yè)績。
五征集團(tuán)線上銷售原廠配件,主要有飛碟奧馳1700駕駛室、飛碟奧馳1800駕駛室、飛碟奧馳2000駕駛室、締途駕駛室、五征三輪車駕駛室、奧馳保險杠、締途保險杠、奧馳車門奧馳大燈等全系列飛碟原廠配件。
五征駕駛室
五征從今年開始特別設(shè)立“終身榮譽員工”獎,表彰那些幾十年扎根五征,情系五征,為五征發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工,以此激勵全體員工把老員工愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的個人職業(yè)素養(yǎng)一代代傳承下去。首屆“終身榮譽員工”獎獲得者是厲夫苗和閆豐貞,獲得52.5克金質(zhì)獎?wù)乱幻?,每年享有生活補貼5000元。避免奧馳汽車調(diào)整時急轉(zhuǎn)彎不允許車輛超載運行,超載將會縮短飛碟奧馳汽車的使用壽命。
全員參與 員工如何助力企業(yè)發(fā)展,公司確定了發(fā)展目標(biāo),員工如何根據(jù)目標(biāo)分解計劃落實到個人,如何通過自己的努力推動目標(biāo)的實現(xiàn)?在本次大會上,來自研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等部門的14名員工分享了他們的成長故事和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢想。
五征集團(tuán)配件科線上銷售五征原廠配件,主要類型有奧馳駕駛室、締途駕駛室、五征三輪車駕駛室以及全系列配件。具體的駕駛室有以下:奧馳1700駕駛室、奧馳1800駕駛室、奧馳2000駕駛室、奧馳A2駕駛室、奧馳A3駕駛室、奧馳X2駕駛室、奧馳X3駕駛室、奧馳X6駕駛室、奧馳T2駕駛室、奧馳T3駕駛室、奧馳T6駕駛室、奧馳D3駕駛室、奧馳D5駕駛室、奧馳D6駕駛室、奧馳V2駕駛室、奧馳V3駕駛室、奧馳V6駕駛室、締途駕駛室、奧翔1500駕駛室、奧翔1600駕駛室。五征始終將員工視為企業(yè)最寶貴的財富,努力實現(xiàn)員工的發(fā)展和成長。