保安為企業(yè)活動(dòng)慶典護(hù)航方案：

為慶典能夠的順利進(jìn)行，確保參與嘉賓一定安全，全力做好慶典期間的各項(xiàng)安保工作。從各中隊(duì)抽調(diào)精英保安員300余人，積極按照領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，提前謀劃，制定詳細(xì)可行的安保方案，精心組織，統(tǒng)一部署，預(yù)演安排，結(jié)合活動(dòng)實(shí)際，緊緊圍繞“安全”為工作思想。

首先做好廠區(qū)各個(gè)門區(qū)的管控，路面車輛分流引導(dǎo)，車輛停放秩序，人員持證入場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)安全管理等多方面工作。同時(shí)嚴(yán)密各個(gè)環(huán)節(jié)的安全防范措施，采取了會(huì)場(chǎng)內(nèi)部靜動(dòng)態(tài)式巡邏、會(huì)場(chǎng)外圍防控，確保會(huì)場(chǎng)秩序井然有序。以定人員、定崗位、定責(zé)任、定方法、定措施的工作方案，逐人逐項(xiàng)落實(shí)安保工作措施，確保慶典活動(dòng)期間秩序井然，實(shí)現(xiàn)無(wú)任何不安全事件發(fā)生。

慶典活動(dòng)期間，全體執(zhí)勤干群面對(duì)室外的嚴(yán)寒，始終保持良好的精神面貌，提前到崗到位，認(rèn)真履職，文明執(zhí)勤，嚴(yán)密防控，有效預(yù)防了各類突發(fā)事件的發(fā)生，為慶典的成功舉辦提供了安全保障。

學(xué)校保安應(yīng)急處理能力

1、保安人員在門崗執(zhí)勤過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員不按規(guī)定強(qiáng)行出入校門,應(yīng)予以堅(jiān)決制止,如制止無(wú)效的,應(yīng)立即向?qū)W校應(yīng)急辦公室匯報(bào)處理;如認(rèn)為有危害師生人身安全的,也可直接向有關(guān)部門報(bào)告。

2、保安員在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有身份不明的閑雜人員,應(yīng)詢問(wèn)明情況,如認(rèn)為有礙教育秩序或校園安全的,必須堅(jiān)決清理出校園。

3、保安員在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違規(guī)行為的,應(yīng)立即予以制止,并把相應(yīng)情況向?qū)W校德育處或班主任匯報(bào)。

4、保安人員在執(zhí)勤過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為正在實(shí)施的或者有重大安全隱患的,應(yīng)立即予以制止,并向有關(guān)部門報(bào)案,同時(shí)向?qū)W校應(yīng)急辦公室或?qū)W校安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),啟動(dòng)學(xué)校應(yīng)急預(yù)案處理。

如何做好物業(yè)管理中的保安工作

1、思想心態(tài)上

要認(rèn)為保安工作很光榮，是業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)的保護(hù)神。不要事事向錢看，做好一份職業(yè)也是一件有意義的事情，自尊自信，首先要自己看得起自己，做好工作，得到業(yè)主的認(rèn)可。

在國(guó)外，很多人對(duì)職業(yè)很尊重，即使一個(gè)六十歲的人做侍者，他也不會(huì)覺(jué)得丟人。只要做好本職工作，得到上司同事和業(yè)主的認(rèn)可，就是很光榮的一件事。作為一名物業(yè)保安，我們應(yīng)該靜下心來(lái)，做內(nèi)功，而不是處處抱怨，看事的眼光很短。做保安首先要自尊自信，只有先自已看得起自已，精神抖擻，認(rèn)真做好工作，才能得到業(yè)主的共鳴。

2、行為儀表上

著裝整潔規(guī)范，行為富陽(yáng)剛之氣，警覺(jué)有禮，不貪小便宜。

著裝整潔規(guī)范保安應(yīng)類同于軍對(duì)，應(yīng)一年四季戴帽，穿制服。正謂人要衣裝，佛要金裝，一身得體威武的保安服極易讓業(yè)主產(chǎn)生安全感，讓不發(fā)分子產(chǎn)生威懾感。行為富陽(yáng)剛之氣，做保安，要有陽(yáng)剛之氣，站如松，坐如鐘，不能讓業(yè)主看到我們打不起精神，慵懶的樣子。在保安室，要時(shí)刻保持警惕，不能打瞌睡，玩手機(jī)，看小說(shuō)等，對(duì)業(yè)主要象春天般溫暖，對(duì)不發(fā)分子要像冬天般無(wú)情。

如何做好保安的建設(shè)呢，應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)保安管理：

重視他們，要讓他們感覺(jué)到受到重視

管理處上下員工都要相互關(guān)心，在隊(duì)員有生活問(wèn)題或有工作情緒的情況下要做好思想工作教育和溝通，這時(shí)候管理員要起到作用，要做好溝通，不能單靠保安主管，特別是女管理員、管理處主任也要定期不定期地與員工溝通，不要給員工高高在上的感覺(jué)，要重視他們，對(duì)員工講他們的重要性，對(duì)他們的工作成績(jī)要給予肯定，這樣員工才會(huì)更加努力的去工作，有時(shí)候加工資不是辦法，特別是保安人員，他們更想得到別人的認(rèn)可和尊重，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

讓其生活感到充實(shí)

對(duì)于保安工作，做久了都會(huì)感覺(jué)到無(wú)聊，特別是下班后，如果這時(shí)候管理不善的話很容易使保安紀(jì)律渙散，這是因?yàn)楸０泊蟛糠侄际且恍┠贻p小伙子，即使有退伍軍人也會(huì)因社會(huì)環(huán)境而變化。加之處于結(jié)交朋友談情說(shuō)愛(ài)階段。那么在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，除了要經(jīng)常灌輸安全重要性和崗位重要性外還要提高員工的業(yè)余生活，讓其感覺(jué)生活每天都排的滿滿的，比如培訓(xùn)、訓(xùn)練、娛樂(lè)項(xiàng)目比賽等，這樣的話他們感覺(jué)既有部對(duì)的生活又有社會(huì)的樂(lè)趣，既能統(tǒng)一管理又能增加保安整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。