不僅如此，怪異的原因標志和標準字的排列組合的限制的標志，如水平，或景觀，它創(chuàng)建了一個標志使用的局限性，為了滿足不同環(huán)境的使用需要，隨意組合一些標志和標準字，這不利于塑造統(tǒng)一的企業(yè)形象，也使公眾對企業(yè)的經營管理，損害企業(yè)形象。這種情況很普遍，應該是錯誤的五。

企業(yè)標志設計圖片的色彩常常被用作企業(yè)的形象色彩，它必須在訴求的意義上反映企業(yè)的觀念和形象。色彩具有一定的意義和情感象征特征，不同的顏色可以給人不同的聯(lián)想，如紅色象征著太陽和火焰，藍色是大海和藍天等。

企業(yè)標志設計圖片在確定標準色時，運用聯(lián)想所產生的色彩來表達企業(yè)的精神和形象，如火紅的太陽和火，可以用來顯示企業(yè)的繁榮和活力，也象征著人們的動力，企業(yè)作為太陽升起的前景。

在許多標志中，標準色模糊不清，顏色太多，造成視覺上的混亂。從而確定標準色，同時體現(xiàn)企業(yè)精神的概念，也應根據(jù)標志的使用范圍和條件，確定顏色的種類和數(shù)量，一般以單色為主，顏色也可以用配套顏色，但不超過三。

即使企業(yè)標志設計圖片本身很漂亮，它也只能是裝飾，也就是說，它不符合企業(yè)的實際情況，也不會有持久的生命力。成功的企業(yè)標志設計圖片應該具有塑造企業(yè)品牌形象的功能目標，這是標志設計的終目標。

企業(yè)哲學包含企業(yè)的宗旨、企業(yè)文化等。商業(yè)信息科技的速度之間的傳播和文化的交流，在復雜的競爭環(huán)境和現(xiàn)在面對加入WTO后各行業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，如何使企業(yè)的經營內容或企業(yè)的固體是一致的外部標志企業(yè)標志？