法律的概念

法，是由國(guó)家制定或認(rèn)可，并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的，反映統(tǒng)治階1級(jí)意志的規(guī)范體系，這一意志的內(nèi)容是由統(tǒng)治階1級(jí)的物質(zhì)生活條件決定的，它通過(guò)規(guī)定人們相互關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確認(rèn)、保護(hù)和發(fā)展對(duì)統(tǒng)治階1級(jí)有利的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序。

當(dāng)代中國(guó)的法律體系

法律體系，也稱為部門法體系，是指一國(guó)的現(xiàn)行法律規(guī)范，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，劃分為不同的法律部門而形成的內(nèi)部和諧一致、有機(jī)聯(lián)系的整體。

法律顧問(wèn)工作在企業(yè)的整體工作中是非常重要的一部分，這項(xiàng)工作的開(kāi)展也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，由無(wú)序到有序，由效率較低到校率高。在這個(gè)過(guò)程中可以從多個(gè)方面進(jìn)行努力，一方面是法律顧問(wèn)自己需要努力的地方，另一方面是企業(yè)需要配合的地方，其中法律顧問(wèn)自己能夠做到的主要涉及以下幾點(diǎn)。

1、法律顧問(wèn)需要不斷地加深對(duì)企業(yè)的了解。只有充分的了解才是做好工作的前提，法律顧問(wèn)至少對(duì)基本的三個(gè)方面進(jìn)行了解，分別是企業(yè)的情況、行業(yè)的情況，以及產(chǎn)業(yè)的情況。在對(duì)于企業(yè)的了解中，應(yīng)該了解企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、人員管理、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)營(yíng)模式等，同時(shí)還需要了解企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和合作伙伴的情況，以及不斷變化的市場(chǎng)信息。只有做到這幾點(diǎn)，才能夠運(yùn)籌帷幄。

2、法律顧問(wèn)需要不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)能力。雖然在從事這份工作之前，法律顧問(wèn)就在不斷學(xué)習(xí)，但是在工作當(dāng)中還是需要不斷進(jìn)行自我提升，主要是學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。這可以說(shuō)是法律顧問(wèn)的基本功，需要時(shí)不時(shí)地翻出來(lái)進(jìn)行溫習(xí)，保證頭腦中這些知識(shí)能夠隨時(shí)拿來(lái)用。另外還需要去學(xué)習(xí)存在變化的法律法規(guī)和各種司法解釋等，不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，跟上時(shí)代的發(fā)展。

3、法律顧問(wèn)還需要轉(zhuǎn)變自己的工作觀念。在具體的工作當(dāng)中，很多法律顧問(wèn)都會(huì)圍著企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)要求做什么，自己就去做什么。但是從長(zhǎng)期專業(yè)的角度來(lái)看這是不科學(xué)的，應(yīng)該在做好基礎(chǔ)工作的前提下多去思考要為企業(yè)做什么，能為企業(yè)做什么，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作。

法律顧問(wèn)的思想意識(shí)落后，有選擇性地開(kāi)展工作。法律顧問(wèn)可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)中蕞懂法律的人，是這個(gè)小范圍內(nèi)的專家，遇到稍微弱勢(shì)一些的企業(yè)就很難對(duì)其工作進(jìn)行強(qiáng)制安排。再加上有的法律顧問(wèn)思想意識(shí)還停留在當(dāng)消防員的階段，只挑一些官司和糾紛來(lái)處理，一些長(zhǎng)期性基礎(chǔ)性的工作沒(méi)能做好，造成法律隱患比較多。

法律顧問(wèn)的工作能力較差，不能勝任工作。在安排了具體的工作之后，法律顧問(wèn)需要很長(zhǎng)的時(shí)間才能夠完成，或者干脆就完不成，這種法律顧問(wèn)就是自己的基本功不夠扎實(shí)，短時(shí)間內(nèi)又不能得到快速的提升，這樣就會(huì)造成工作效果較差。

遇到法律顧問(wèn)工作效果差的情況，企業(yè)可以進(jìn)行進(jìn)一步溝通，如果效果還未得到改善，那就建議及時(shí)更換法律顧問(wèn)。