大型活動(dòng)安保?的秩序該如何維護(hù)

大型活動(dòng)保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)大型活動(dòng)安保要求，制定相應(yīng)的安全工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案，落實(shí)崗位責(zé)任，并組織崗位培訓(xùn)和安保實(shí)戰(zhàn)演練。大型活動(dòng)保安現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)方案有以下：

1、大型活動(dòng)保人員崗位培訓(xùn)應(yīng)包括安保工作基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、素質(zhì)禮儀和崗位工作程序、技術(shù)方法、設(shè)備儀器培訓(xùn)等。

2、大型活動(dòng)保服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安保措施：

3、明確現(xiàn)場(chǎng)組織指揮體系；

4、定點(diǎn)、定崗、定責(zé)到人；

5、為大型活動(dòng)的執(zhí)行大型活動(dòng)安保勤務(wù)提供相應(yīng)裝備器材；

6、按照大型活動(dòng)承辦者及工安機(jī)關(guān)的要求著裝、佩戴標(biāo)識(shí)；

7、落實(shí)機(jī)動(dòng)力量，做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備；

8、大型活動(dòng)安保需要落實(shí)的其他措施。

大型活動(dòng)安保工作應(yīng)當(dāng)具備哪些條件

大型活動(dòng)安保工作，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）依法取得《保安服務(wù)許可證》；

（二）能夠派出滿足活動(dòng)安保需求相應(yīng)數(shù)量的保安員；

（三）確保派出的保安員均持有保安員證，并依據(jù)職責(zé)進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)；

（四）能夠提供派出保安員的社會(huì)保險(xiǎn)證明或意外傷害保險(xiǎn)證明；

（五）參加等級(jí)評(píng)定且取得三級(jí)以上資質(zhì)。

重要活動(dòng)或參與人數(shù)5萬(wàn)人以上的大型活動(dòng)安保服務(wù)，原則上應(yīng)由一級(jí)保安服務(wù)公司承接；省、市級(jí)重要活動(dòng)或參與人數(shù)5000人以上、5萬(wàn)人以下的大型活動(dòng)安保服務(wù)，原則上應(yīng)由二級(jí)以上保安服務(wù)公司承接；參與人數(shù)1000人以上、5000人以下的大型活動(dòng)安保服務(wù)，原則上應(yīng)由三級(jí)以上保安服務(wù)公司承接。

小區(qū)門衛(wèi)保安崗位職責(zé)有哪些？

小區(qū)門衛(wèi)保安崗位職責(zé)：

1、門衛(wèi)保安應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

2、門衛(wèi)保安必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責(zé)任。

3、值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與他人爭(zhēng)吵，更不允許與他人起沖突。遇他人刁難或羞辱時(shí)，應(yīng)保持冷靜，克制自己的情緒，確實(shí)無(wú)法處理的事情，應(yīng)迅速報(bào)告班組長(zhǎng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。如他人不聽勸阻，無(wú)理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動(dòng)手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交有關(guān)部門處理。

4、對(duì)未登記而沖入的車輛，記下其車牌號(hào)碼，并及時(shí)通知其它崗位的值班人員前去登記。

隊(duì)員對(duì)保安工作無(wú)信心，認(rèn)為沒有前途怎么辦？

首先，管理人員要與隊(duì)員面對(duì)面的促膝談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)情況。其次，對(duì)與員工談心所了解的信息進(jìn)行分類與開導(dǎo)。就有關(guān)于個(gè)人思想和家庭的情況，以兄弟或朋友的角色進(jìn)行開導(dǎo)和指引，以積極的態(tài)度面對(duì)。

就有關(guān)保安工作的問題，以專業(yè)的角度的，講一下身邊從保安做起的成功個(gè)案，以及國(guó)家社會(huì)對(duì)保安需求的重要性等，實(shí)事求是地，幫助他建立正確的就業(yè)觀和思想觀。有必要和員工一起就保安工作發(fā)展的橫向與縱向幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，以階段的成就促進(jìn)對(duì)保安職業(yè)的歸宿感。