對于還未正式步入醫(yī)院或者剛進入醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員來說，對于白大褂的使用規(guī)范可能沒有很了解以至于著裝上會出現(xiàn)一些問題。

比如醫(yī)學(xué)新生會理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J為我們穿白大褂在學(xué)校自由走動是沒有問題的，但在很多學(xué)長學(xué)姐們和老師們看來就不是如此了。

那么我們應(yīng)該怎樣正確使用白大褂呢?

白大褂不能像風(fēng)衣一樣敞開來穿，要把扣子從上到下依次扣上，給人以干凈利落的印象。

還有我們經(jīng)常穿白大褂進出實驗室，穿白大褂是為了隔離細菌。

如果敞開來穿，就無法達到這一目的，還會把實驗室里的細菌攜帶出去。

被服租賃可根據(jù)醫(yī)院所需。定型、定款、足量供應(yīng)，醫(yī)院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監(jiān)控更精細。

即便在增加的季節(jié)或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。

此外，通過芯片識別系統(tǒng)能夠?qū)崟r掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領(lǐng)用等實時庫存數(shù)據(jù)，做到精細化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實質(zhì)是制度創(chuàng)新，醫(yī)院將過去的被服招標(biāo)采購變?yōu)楸蛔赓U的話： 新型的洗滌租賃模式優(yōu)勢體現(xiàn)：優(yōu) 勢 一方面，不設(shè)洗衣班、縫紉組，不僅節(jié)約了水電費，勞動力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節(jié)省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務(wù)。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。

護士鞋的皮面要透氣，不容易悶?zāi)_，不易產(chǎn)生。長時間的走路容易出汗，更加透氣的鞋子不容易產(chǎn)生，讓腳更加健康。

護士鞋不僅有女款，男款護士鞋也是必要的，男護士可是護理部的國寶，他們有時候承擔(dān)的工作比女護士還要多，更需要一雙舒適的護士鞋了。

護士鞋要選擇好的品牌，在質(zhì)量方面要有保障，對于大多數(shù)醫(yī)院來說，一定會統(tǒng)一采購護士鞋的。

即便少數(shù)護士不習(xí)慣穿這種統(tǒng)一采購的護士鞋，但我們對于采購的護士鞋也一定要選擇好品質(zhì)。為穿它的每一位護士提供好的保障，讓護士們更舒適的工作。

純白色護士服長袖是常見的，但是單純的純白服裝顯得很沒設(shè)計感，也很無趣。類似這樣的斜領(lǐng)設(shè)計加上小翻領(lǐng)將整件工作服的時尚感提升了，符合國際潮流。加入紅色的撞色讓整件衣服更加亮眼，過目不忘。

小碎花的設(shè)計是近些年才流行起來的，這樣的護士服長袖工作服一旦應(yīng)用在醫(yī)院中會給人留下很深刻的印象。既時尚又不俗氣，在有個性的醫(yī)院中很適合充當(dāng)工作服，也可以用于一些特別的，比如、等，清新的花色會緩解醫(yī)院緊張的氛圍，讓患者不會那么害怕。

暫且提及這些款式和花色，如今的護士服款式百花齊放，可以根據(jù)自己的醫(yī)院特色選擇合適的工作服，讓護士們穿得暖心，也讓醫(yī)院的形象更加美好。