勞務(wù)派遣中連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)外包適用哪些行業(yè)？

勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

例如以下行業(yè)適合做勞務(wù)外包：

金融板塊：bank大堂引導(dǎo)員、大堂助理、掃描員、資料錄入員、操作崗、呼叫客服、保險(xiǎn)送單員、事故現(xiàn)場勘探員、證券大廳引導(dǎo)員。

商貿(mào)連鎖板塊：促銷員、導(dǎo)購員、營業(yè)員、設(shè)備修理崗。

呼叫板塊：企業(yè)內(nèi)部呼叫、企業(yè)經(jīng)營呼叫。

后勤板塊：門衛(wèi)、保潔、電工、炊事員、綠化工等。

生產(chǎn)線板塊：生產(chǎn)車間、一線操作工人。

通用職位：前臺(tái)、會(huì)議接待、文員、駕駛員、打字員、初級(jí)程序員。

在勞務(wù)派遣用工中，個(gè)人所得稅是按"工資薪金所得"還是按"勞務(wù)報(bào)酬所得"來確定容易使財(cái)務(wù)人員陷入困擾。一般來說，在直接向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，企業(yè)是可以按"工資薪金所得"代扣代繳其個(gè)人所得稅的。但更常見的情況是，被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是由勞務(wù)派遣公司來支付，此時(shí)勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間存在任職受雇關(guān)系，由勞務(wù)派遣公司按照"工資薪金所得"代扣個(gè)人所得稅。

企業(yè)以勞務(wù)報(bào)酬方式支付給個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)要求對(duì)方個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)1票。此時(shí)，無論納稅人是否屬于本單位人員，由支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)均應(yīng)作為扣繳義務(wù)人按"勞務(wù)報(bào)酬所得"代扣代繳個(gè)人所得稅。此外，對(duì)于企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)費(fèi)，企業(yè)需在匯算清繳年度計(jì)提并且實(shí)際支付后方可進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。

勞務(wù)派遣公司就是勞務(wù)公司主要是做勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包等等人力資源服務(wù)。

派遣單位簡單的解釋就是勞務(wù)公司。公司負(fù)責(zé)招聘有技能的人才，然后根據(jù)客戶公司的需求，派遣相應(yīng)的工作人員。派遣員工的薪資由服務(wù)對(duì)象公司支付，但社1保等勞動(dòng)關(guān)系歸屬于勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)公司就是一家企業(yè)把招聘員工的業(yè)務(wù)外包給人力資源公司,由人力資源公司負(fù)責(zé)其員工的薪資發(fā)放,社1保醫(yī)保,勞動(dòng)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。

勞動(dòng)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。