每道工序制作的員工都要有自檢程序

每道工序制作的員工都要有自檢程序。產(chǎn)品做出來不代表已經(jīng)完成了自己的工作，還要認(rèn)真檢驗(yàn)一遍，不要寄希望于后的專檢或者互檢，每位員工都要有盡職盡責(zé)將自己工作做好的意識(shí)和義務(wù)。

要配備專門的檢驗(yàn)員。自檢以及互檢并不能代表產(chǎn)品的合格，像天津世紀(jì)柯嘉服裝有限公司就配備有專職的質(zhì)檢員，并且對(duì)所有檢查的產(chǎn)品質(zhì)量簽字負(fù)責(zé)，的嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

選擇工作服的定做廠家時(shí)，如果沒有以上嚴(yán)格的質(zhì)量檢查程序，就要對(duì)它們的產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。相信每一家重視口碑、實(shí)力雄厚的企業(yè)都會(huì)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在首位，確保交到客戶手中的產(chǎn)品沒有質(zhì)量問題。

員工定制工作服的廠家公司

　　首先我們一定要了解自己企業(yè)的具體情況，比如是什么屬于什么行業(yè)，職業(yè)的特點(diǎn)是什么等等。工作服有很多種，比如行行政單位、金融單位這類行業(yè)往往會(huì)選擇面料比較考究而款式和顏色比較沉穩(wěn)大氣的，而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工廠加工制造等企業(yè)多是需要耐臟耐用結(jié)實(shí)的工裝，如果是加油站、電子生產(chǎn)等要求特殊的行業(yè)則需要防止靜電、含有滌棉等一些特殊布料的工裝，所以我們要在確定了自己的需求之后再開始去選擇。

員工穿著統(tǒng)一的工作服上班，有利于提升企業(yè)形象，促進(jìn)員工工作積極性，提升員工的工作熱情。所以很多公司都會(huì)為員工定制工作服，除了款式，面料也是極其重要的，面料舒適，員工穿著的舒適度高，才能起到更好的效果。一般純棉的面料相對(duì)比較舒適。那么定制工作服的廠家公司如果辨別工作服的面料是否為純棉呢？有望、聞、問、切法，那么辨別面料，天津世紀(jì)柯嘉有看、摸、燒等方法。

西裝定制要知道的硬性指標(biāo)有哪些?

西裝定制要知道的硬性指標(biāo)有哪些？1、能否做半毛襯西服。詢問店員能否制作半毛襯、全毛襯西服。制作半毛襯西服是一家西服店達(dá)到中檔水平的 低要求，如果全毛襯西服也可以做，則說明這個(gè)店的制作能力還是不錯(cuò)的。這個(gè)問題其實(shí)在歐洲是不需要問的，因?yàn)樵谀抢飩€(gè)人定制西服通常至少都是半毛襯，而國內(nèi)西服定制店絕大多數(shù)是粘合襯。如果他們 次的西服是真正的手工西服（bespoke），基本在國內(nèi)算是少見的了。一定注意這里說的手工西服可不是指那種裁縫鋪?zhàn)约河每p紉機(jī)縫制的，而是基本達(dá)到英國薩維爾街的bespoke 21條標(biāo)準(zhǔn)的手縫西服。

2、是否單獨(dú)打板。至于有些人在選擇西服店家是很關(guān)注單獨(dú)打版的問題，沒有經(jīng)驗(yàn)的客戶是很難分辨出在制作過程中是否是單獨(dú)打版的。國內(nèi)大部分定制西服店都說自己是單獨(dú)打版，實(shí)際真正單獨(dú)打版的估計(jì)不超過五分之一。

職業(yè)裝與日常服(自由服)

職業(yè)裝與日常服（自由服）不同，的特點(diǎn)是根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機(jī)能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝。為了工作中活動(dòng)方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動(dòng)作并能適應(yīng)職業(yè)活動(dòng)而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝。

職業(yè)裝從行業(yè)的角度可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。從產(chǎn)品角度可以分為西裝、時(shí)裝、夾克、制服、特種服裝等。辦公室員工的西裝與時(shí)裝，男士主要以商務(wù)西服，西服套裝正裝為主，女士則都偏向于西服套裙。