年會(huì)流程。主持人輪流報(bào)幕介紹

年會(huì)流程。主持人輪流報(bào)幕介紹各個(gè)環(huán)節(jié)，建議節(jié)目和頒獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)流程混搭，一般一個(gè)節(jié)目之后，完成一個(gè)頒獎(jiǎng)或抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)的重要程度依次進(jìn)行。頒獎(jiǎng)禮非常重要，要提前做好站位、獎(jiǎng)杯的準(zhǔn)備、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、攝影攝像的準(zhǔn)備。獲獎(jiǎng)人員獲獎(jiǎng)感言要提前設(shè)計(jì)，嚴(yán)格控制時(shí)間。公司年會(huì)一定要做全程攝影攝像的記錄，這些資料是公司發(fā)展的記載，也為以后的年會(huì)或者是重大表彰會(huì)做資料準(zhǔn)備。

音控和電腦操作是非常重要的環(huán)節(jié)，很多時(shí)候容易被忽視。音樂(lè)要與所有的環(huán)節(jié)的緊密配合，要提前設(shè)置相關(guān)的音樂(lè)，比如上場(chǎng)音樂(lè)、背景音樂(lè)，ppt音樂(lè)。比如獲獎(jiǎng)人員的個(gè)人生活照出現(xiàn)在大屏幕會(huì)造出巨大的榮耀感。

2019年年會(huì)策劃方案

因?yàn)槭瞧髽I(yè)的年會(huì)，建議不要請(qǐng)?zhí)囝I(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，請(qǐng)的人物分享就可以了。有的企業(yè)請(qǐng)我這樣的講師來(lái)做主題演講，時(shí)間也不要超過(guò)十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺(tái)做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂(lè)和信心。后禮儀把酒杯端上來(lái)，所有人斟滿(mǎn)酒杯，臺(tái)上臺(tái)下，舉起酒杯，開(kāi)啟年會(huì)的盛宴。開(kāi)席后要留足20到30分鐘的吃飯的時(shí)間，然后才開(kāi)始宴會(huì)期間的員工才藝展示和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

年會(huì)中需要注意的問(wèn)題:

年會(huì)中需要注意的問(wèn)題：

一、 年會(huì)策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶(hù)關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。

二、 年會(huì)時(shí)間安排：年會(huì)時(shí)間定在什么時(shí)候，具體到哪天、幾點(diǎn)。

三、 年會(huì)人員管理：人員的邀請(qǐng)，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、 年會(huì)地點(diǎn)選擇：年會(huì)地點(diǎn)的選擇，戶(hù)外還是室內(nèi)。

五、 年會(huì)餐飲管理：年會(huì)餐飲的管理，吃什么?喝什么。

六、 年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技的拉動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛還是傳統(tǒng)模式。

七、 年會(huì)節(jié)目編排：年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。

八、 年會(huì)亮點(diǎn)策劃：年會(huì)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。

九、 年會(huì)活動(dòng)流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。