建筑勞務(wù)人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括:1、姓名、號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息;2、崗位(工種)、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息;3、人員類別、從事過勞務(wù)的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息;4、施工現(xiàn)場日考勤信息;[4]5、勞務(wù)用工合同、工資支付情況等其它信息;6、進出施工現(xiàn)場的管理人員，包括施工企業(yè)承擔(dān)建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組成人員;7、監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組成人員;8、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位工地管理人員;9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員

勞務(wù)實名制管理有關(guān)規(guī)定

分包人員實名制管理意義:3．實行勞務(wù)實名制管理，逐人做好出勤、完成任務(wù)的記錄，按時支付工資，張榜公示工資支付情況，使總包可以有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放。  4．實行勞務(wù)實名制管理，使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工人數(shù)、工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢

伴隨著業(yè)主單位對施工承包單位管理的要求逐漸提高，施工總承包單位的勞務(wù)分包管理水平逐漸成為了影響施工單位進度、工作質(zhì)量、生產(chǎn)安全的重要因素。勞務(wù)隊實力的強弱已經(jīng)強烈影響到彼此間合同履約以及雙方的經(jīng)濟效益。進入現(xiàn)場施工的勞務(wù)人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份1證號、工種、所屬分包企業(yè)，沒有佩戴工作卡的不得進入現(xiàn)場施工。目前許多施工承包單位絕大部分一線施工人員都是農(nóng)民工，勞務(wù)分包隊伍專業(yè)化的程度變得越來越低，隊伍中民工的素養(yǎng)也都參差不齊。要使整個工程項目能夠安全順利、保質(zhì)保量按時完成，奉獻一個業(yè)主滿意的高質(zhì)量工程，勞務(wù)分包施工隊在其中起著至關(guān)重要的作用，而對勞務(wù)隊實名制管理則有著決定性的作用