重慶戶外拓展訓練 

戶外拓展訓練過程中應該注意的事項：

2.個人常用有效藥品：如隊員中有心臟病或其他病史的要事先說明。

3.培訓期間要服從培訓師和基地工作人員的管理，嚴禁飲酒。

4.培訓期間不能擅自使用攀爬區(qū)域內(nèi)各類訓練設施，以免發(fā)生意外。

5.培訓期間不要離開所在的小組單獨活動。

6.維護環(huán)境衛(wèi)生，不要亂丟垃圾，不要在培訓區(qū)域內(nèi)吸煙。

7.如果遭遇惡劣天氣，培訓師會根據(jù)情況，調(diào)整活動時間和培訓項目。但經(jīng)歷風雨，無疑會使培訓更富于挑戰(zhàn)性。

8.為了避免學員受傷，在進行活動前，指導教師要組織熱身活動。

9.訓練過程中，要注意加強保護。

10.訓練結束后，撤除保護裝置也不能掉以輕心。

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你知道戶外拓展運動到底是一種什么樣的運動嗎

拓展訓練打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，讓學員主動地去體會，去解決問題。同時在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境 中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位 。戶外拓展運動是一項很不錯的運動，大家都可以去嘗試一下。拓展培訓公司又結合旅游的形式，拓展公司，開展旅游拓展培訓的形式。戶外拓展運動哪家好，戶外拓展運動怎么樣

重慶戶外拓展公司 

戶外拓展就在重慶渝倫

在1環(huán)節(jié)——“團隊破冰”中有這樣一個游戲： 20個人站成一排，雙手交疊放在身前。在不允許說話、沒有手勢，甚至不能用口型、眼神的情況下，按每個人的生日從小到大正確排列成一行。一開始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。期間，有個別員工開始偷偷交流。而一旦違反游戲規(guī)則，全隊要受罰。每當有1人說話，全隊必須做5個深蹲。企業(yè)選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓的目的，針對團隊現(xiàn)狀選擇合適的拓展才最有培訓意義。    

在“嚴峻的形勢”面前，大家開始想辦法，于是有的搖頭示意、有的用腳在地下劃拉、有的用下蹲的次數(shù)來表示，方法雖然很多，但很不統(tǒng)一，亂成一團。于是隊長自發(fā)站了出來，在隊前示范著下蹲的方法。經(jīng)過全隊的努力，我們終于準確地排列完成。

戶外拓展的體會與分享： 1．每項工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎。

2．工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失。因此，時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或者不好的影響。

3．每個人都知道自己的生日，卻不知道別人的生日。于是，溝通成為一種必需。面對一項任務，大家會產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到理解和支持，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導致內(nèi)耗和，只有溝通好，才能把工作干好！企業(yè)可以將拓展訓練穿插在旅游當中，很多基地就建在風景區(qū)之內(nèi)，團隊可以在培訓之余享受大自然，既達到培訓目的，又不耽誤旅游，一舉兩得。

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重慶戶外拓展【重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司】角色認知——準確自我定位，明確自己在團隊中所扮演的角色和銷售角色；清晰團隊不同角色應具備的心態(tài)、能力和技能；

　　認識團隊的作用——個人的成功離不開團隊其他成員的配合，團隊良好的環(huán)境與和諧的氛圍，能促進個人在團隊中的快速成長；

　　建立高績效團隊——學會與他人有效的溝通和友好合作，意識到網(wǎng)絡信息時代要懂得融入團隊，實現(xiàn)1 1大于2。

　　強調(diào)換位思維——有效溝通的實際運用，學會如何改善人際關系，增進人與人間的和睦相處，改進團隊整體氛圍，鼓舞團隊士氣，;p提高團隊合作精神；

　　實現(xiàn)有效溝通——正確認識和理解溝通過程中存在的障礙，并善于運用多種溝通方式的結合有效克服溝通障礙；

　　建立責任心——加強責任心，注重細節(jié)，正確、快速的執(zhí)行，讓學員意識到“追求個性、自我實現(xiàn)”和敬業(yè)、忠誠、責任是不沖突的，意識到“付出”的重要性。

　　潛能激發(fā)——認識團隊的作用，在團隊中突破自我，深刻認識個人的潛能只有通過團隊的運作才能釋放出來；具有強烈的危機意識和不斷學習的能力；

　　解決問題的能力——掌握預測問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的方法。

　　核心領導——形成團隊強大合力，增強團隊凝聚力，提升團隊管理能力；

　　心態(tài)調(diào)整——自信心、平常心、責任心、感恩的心和服務的心態(tài)；