通過拓展培訓，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的

認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，達到個人與公司共同快速成長。

增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團隊合作的精神，

有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。

拓展訓練的有效形式?拓展培訓

拓展訓練的有效形式?

拓展培訓

拓展培訓就是個人參加某項拓展項目獲得的體驗，在拓展教練的引導下，與隊員共同交流，分享自己的心得體會并提高認知的培訓方式。然后通過反思，感悟，總結為理論，并運用到日常工作中。

　　拓展培訓經(jīng)歷了一個從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的知識)再到實踐(企業(yè)的具體活動)的過程。這個過程特別強調學習者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應用于實踐，才算達成了體驗式培訓的目的。體驗式培訓形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓練、沙盤模擬、行動式學習等。

　　拓展培訓之所以能達到團隊培訓的目的，是因為它一般是以團隊的形式完成的，通過各種精心設計的活動，團隊成員在解決問題、應對挑戰(zhàn)和相互交流的過程中，自然就會實現(xiàn)“激發(fā)潛能、熔煉團隊”的目的。所以，拓展培訓對培養(yǎng)學習者的團隊精神和合作意識、改善人際關系、形成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流等都大有裨益。

拓展訓練的有效形式?趣味運動會

　　企業(yè)趣味運動會是近幾年來企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動。企業(yè)趣味運動會把成員從日常繁重的工作中解脫出來，讓成員徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強，把力量悄悄凝聚。企業(yè)趣味運動會將鼓了趣味性與團隊性。即競技、娛樂、健身等綜合與一體的全新趣味訓練活動，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏、永爭的精神，玩中享受快樂，快樂中得到收獲。

　　參與的形式：運動會內容形式新穎有吸引力、由參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運動會方式。讓參與者樂于接受的方式，將心注入，為活動添色彩。

如何使拓展訓練更有效果?

　培訓中心的組織結構很好。課程開發(fā)部有專門設計和策劃的培訓課程，確保培訓內容的完整性和一致性。商城部還作為開發(fā)培訓商城，反映用戶信息，使課程更加適應市場。市場的條件和用戶的要求。后，培訓中心的行政部門為整個培訓提供了有用的后勤支持。

毫無疑問，良好的培訓安排是開展培訓活動的基礎和條件。它不僅保證了員工個人能力的培養(yǎng)，而且促進了一些準則的協(xié)調和控制。它還確保了來自系統(tǒng)的培訓業(yè)務的有用性。

野外拓展和素質拓展的區(qū)別

野外拓展和素質拓展的區(qū)別:

安全方面的區(qū)別。徒步是要比拓展訓練培訓要危險。這里的野外拓展也要比素質拓展的不安全因素要大，因為二者所開設的項目以及戶外場地不同。

二、訓練要求上不同。素質拓展正因為相對比較“安全”所以在訓練上要“輕松”，更會側重在個人的心理突破上以激發(fā)潛能;團隊方面則更加注重團隊合作、凝聚力等精神方面。