工作服，對(duì)于我們來說已不陌生，冬裝工作服定制，在各個(gè)大大小小的單位或是企業(yè)都有屬于自己的工作服，那么工作服對(duì)于一個(gè)單位或是企業(yè)的意義又是什么呢？下面就我自己的觀點(diǎn)來分析下。

定做統(tǒng)一的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)的尊嚴(yán)與企業(yè)的信心。

工作服能夠反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業(yè)的文化。規(guī)范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。體現(xiàn)統(tǒng)一美。

團(tuán)體服裝，工作服設(shè)計(jì)的不好看與商業(yè)性質(zhì)太大其實(shí)是給員工增加了束縛，員工不想去穿，這個(gè)也是為致命的，所以小編覺得在定制團(tuán)體服與工作服上面需要跟員工多多溝通，多多聽取員工的意見。定制設(shè)計(jì)的服裝好看了，員工愿意去穿，才能增加團(tuán)隊(duì)，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而會(huì)適得其反，得到不好的效果。團(tuán)隊(duì)服裝與工作服是團(tuán)體，公司或者是組織的統(tǒng)一服裝，何為統(tǒng)一，就是統(tǒng)一的顏色，統(tǒng)一的款式著裝，統(tǒng)一著裝的好處可增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，公司團(tuán)隊(duì)的一致性，它是職業(yè)特征的體現(xiàn) 。