為什么需要養(yǎng)老虛擬教學軟件？

老年護理行業(yè)普遍存在技能粗糙、無證上崗、“護工荒”、社會認同感不足等問題。養(yǎng)老機構的護工數量短缺、流失率畸高，且多數是50歲上下的來自農村的女性，缺乏護理的專攻技能，甚至不會讀體溫計、不知道拯救心臟丸的使用方法。加強護理人員隊伍建設是一個迫在眉睫的問題。

卓越天程公司擁有自主研發(fā)、自主知識產權的旅游、老年、家政、虛擬現(xiàn)實應用技術等虛擬現(xiàn)實教學應用平臺，針對院校不同的課程需求，開發(fā)了多種滿足課程虛擬教學的應用系統(tǒng)。

養(yǎng)老虛擬教學軟件

虛擬養(yǎng)老院正式啟動后，將設立一個服務專線，如果有經濟條件不好的老人，部門將免費為其安裝電話，并免費提供電話費。屆時，如果老人需要服務，只需撥打電話，話務員就會指派服務人員趕到現(xiàn)場。在此期間，虛擬養(yǎng)老院的指揮平臺還會記錄工作人員出發(fā)時間、到達時間和工作用時，并在服務完成后還要與老人通話，了解服務的滿意度如何。

虛擬養(yǎng)老院的技術是“居家養(yǎng)老服務平臺（J3-HBCSP）”，該系統(tǒng)通過語音程控交換系統(tǒng)、數字化信息傳輸系統(tǒng)和數據庫終端處理系統(tǒng)對居家養(yǎng)老服務對象實行會員制客戶準入管理。系統(tǒng)通過對客戶生活需求分析，將自動生成客戶所需服務項目，經客戶確認后，養(yǎng)老服務中心指派服務商為客戶提供服務。信息化管理技術通過主動獲取老人需求，快速編制計劃，及時組織服務，有效進行監(jiān)督，規(guī)范實施管理等方式，虛擬養(yǎng)老院既擁有機構養(yǎng)老所缺少的個性化管理，又實現(xiàn)了機構養(yǎng)老所具有的服務。

虛擬養(yǎng)老院在創(chuàng)建過程中，及其職能部門始終起著主導、扶持和管理監(jiān)督作用。首先是信息技術平臺由支持，如場地的提供、系統(tǒng)開發(fā)等。其次是提供優(yōu)惠扶持政策，一方面對虛擬養(yǎng)老院提供開辦經費的補貼，另一方面對養(yǎng)老援助對象提供團購服務。再者是創(chuàng)造良好的環(huán)境，但是有效推動并不意味著必須“大包大攬”，社區(qū)養(yǎng)老服務呼喚社會化服務，更加急需一個企業(yè)市場化運作的服務機制。