工作中需要哪些地方用到工作服：永發(fā)制衣公司

2.領導蒞臨或者考察的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

3.客戶參觀考察企業(yè)的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

1.企業(yè)重大活動的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

4.供應商來洽談業(yè)務的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

5.需要培養(yǎng)員工一些約束力和主要行為規(guī)范的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服；

三：哪些企業(yè)需要設計定制專屬自己企業(yè)的工作服？

4.需要開拓增加市場份額的公司要有自己設計定制的工作服；

5.需要不斷外出和客戶溝通的公司要有自己設計定制的工作服；

6.需要要求自己的員工心中牢記企業(yè)使命并且付諸日常的工作當中；

1.有自己企業(yè)使命的公司要有自己設計定制的工作服；

2.有自己企業(yè)愿景的公司要有自己設計定制的工作服；

3.有自己企業(yè)文化的公司要有自己設計定制的工作服；

永發(fā)制衣公司工作服定做誠信廠家！

起旺服裝公司給您講解白手起家--創(chuàng)業(yè)一

 永發(fā)制衣公司在工作服定做中說到白手起家如何創(chuàng)業(yè)？問到這個問題的人很多，但是給出的卻很少。沒有本錢的創(chuàng)業(yè)，做生意不能缺的就是資金，定做工衣廠服，如果啥也沒有的時候，你是怎么來做的。如果沒有本錢的創(chuàng)業(yè)，你首先會想到的方法是干什么？沒有本錢的創(chuàng)業(yè)，下面我們通過這些白手起家范例，來告訴大家究竟該怎么辦？

1、采用轟出一名千萬富翁

10年前，一家取名為“壹加壹”的制衣店在廣州悄然誕生，老板是20歲的陳展鴻。

10年后，“壹加壹”由一家庭制衣作坊發(fā)展成為時裝設計公司，進而組建“壹加壹”實業(yè)有限公司，沒有本錢的創(chuàng)業(yè)，10年間，陳展鴻由一個個體戶變成了擁有20多家企業(yè)的大老板，資產達幾千萬元，羅湖工衣廠服，每年僅出口服裝就創(chuàng)匯1500萬美元左右。

需要定做服裝的新老客戶

工作服檢測色差和疵點：永發(fā)制衣公司

       工作服的色差：色差規(guī)定是對原料的要求，即對工作服的面料的要求。根據(jù)有關對色差的規(guī)定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級代表褪色牢度好，工衣廠服訂做，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞增的程度，一級表示嚴重。

  工作服的疵點：標準規(guī)定，每個獨立部位只允許有疵點一處。獨立部位是對衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主要部位，分四個區(qū)域。每個部位就是衣片上的一個區(qū)域。如上衣有兩個前片，每片胸部都屬1部位，每個部位就是一個獨立部位，兩個1部位就是兩個獨立部位。在胸部這個獨立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋。標準規(guī)定每個獨立部位，定制工衣廠服，只允許有疵點一處，就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點，疵點的種類因不同的面料而不同，判定時要按標準規(guī)定進行。

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