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員工食堂,當時正值中午用餐時間,干凈整潔的就餐環(huán)境和井然有序的配餐流程讓記者眼前為之一亮,與以往看到的員工食堂一片混亂之像截然不同。餐廳內(nèi)還配有員工休閑健身區(qū),有跑步機、乒乓球桌等。萬家歡餐飲真正做到了綠色飲食,健康生活!記者還采訪了食堂的工作人員,食堂承包菜譜大全,員工表示:在現(xiàn)在這個食品安全令人擔憂的情況下,能在食堂吃到這么綠色健康且美味營養(yǎng)的配餐真的很不容易了。
萬家歡餐飲以服務好每一個事業(yè)單位為宗旨,愿與各行業(yè)單位、政府單位攜手并進、共創(chuàng)美好未來。同時萬家歡餐飲也表達了將用心創(chuàng)導綠色健康營養(yǎng)配餐做好每一件事的決心!后衷心祝愿萬家歡餐飲在高總的下,堅持健康理念,用良心做食品,不以短期盈利為目的,旨在誠信為本,貼心服務,為顧客提供飲食服務,與合作伙伴共創(chuàng)未來。
常見方案有:
方案一(固定餐形式)
(一)全托式承包:
1、貴公司責任:免費提供場地、廚房設(shè)備設(shè)施、餐具、廚具及我方廚房員工住宿等。貴公司按就餐人數(shù)每人每餐的餐標標準按月或半月(也可雙方協(xié)商而定結(jié)算時間)結(jié)算給我方。
2、承包方責任:我方按貴公司的餐標標準為員工、干部們提供相應的飯菜,及負責廚房用水、電、燃油等,及飯?zhí)萌藛T的招聘、培訓、任免、工資、消耗品補充、各類食品的采購、日常管理、經(jīng)營風險、自負盈虧、遵守法律法規(guī)規(guī)定的廚房員工福利/保險/勞動保護用品的提供等。
(二)半托式承包:
1、貴公司方責任:免費提供場地、廚房設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具、水、電、燃料(可面議)及我方廚房員工住宿等。貴公司按就餐人數(shù)每人每餐的餐標標準按月或半月(也可雙方協(xié)商而定結(jié)算時間)結(jié)算給我方。
2、承包方責任:我方按貴公司的餐標標準為員工、干部們提供相應的飯菜,及飯?zhí)萌藛T的招聘、培訓、任免、工資、消耗品補充、各類食品的采購、日常管理、經(jīng)營風險、自負盈虧、遵守法律法規(guī)規(guī)定的廚房員工福利/保險/勞動保護用品的提供等。
方案二(自由餐形式)
(一)全托式承包:
1、貴公司責任:免費提供場地、廚房設(shè)備設(shè)施、餐具、廚具及我方廚房員工住宿等。貴公司按就餐人數(shù)每人每餐的餐費標準按月或半月結(jié)算給我方,或現(xiàn)金購飯卡消費,具體結(jié)算方式也可雙方協(xié)商而定。
2、承包方責任:我方按貴公司的餐標標準為員工、干部們提供相應的飯菜,及負責廚房用水、電、燃油等,及飯?zhí)萌藛T的招聘、培訓、任免、工資、消耗品補充、各類食品的采購、日常管理、經(jīng)營風險、自負盈虧、遵守法律法規(guī)規(guī)定的廚房員工福利/保險/勞動保護用品的提供等。
(二)半托式承包:
1、貴公司方責任:免費提供場地、廚房設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具、水、電、燃料(面議)及我方廚房員工住宿等。貴公司按就餐人數(shù)每人每餐的餐費標準按月或半月結(jié)算給我方,或現(xiàn)金購飯卡消費,具體結(jié)算方式也可雙方協(xié)商而定。
2、包方責任:我方按貴公司的餐標標準為員工、干部們提供相應的飯菜,及飯?zhí)萌藛T的招聘、培訓、任免、工資、消耗品補充、各類食品的采購、日常管理、經(jīng)營風險、自負盈虧、遵守法律法規(guī)規(guī)定的廚房員工福利/保險/勞動保護用品的提供等。
方案三(根據(jù)公司具體情況制定承包方式)
1、公司方責任:提出經(jīng)營要求、希望達成目標。
2、承包方責任:依照企業(yè)方要求,作出詳細、可行性實施方案,不斷溝通達成共識。
3、附加方案:多元化經(jīng)營及廚房設(shè)備投資
多元化是除了正餐外其他的一些地方特色風味小食,囊括全國飲食精華,匯集了華夏五千年飲食文化精髓,我司自從引進食堂以來,受到了來自全國各地員工的一致好評,具體包括以下主要品種:
面食類:蘭州拉面,食堂承包經(jīng)營方案,潲子面,湯面,刀削面,炒面,食堂承包免費配送,燴面等;
面包類:小籠包,蓮容包,食堂承包,菜包,花卷,饅頭,水餃等;
燉菜類:東北燉菜,鹵菜類等
小炒類:各式辣味,白味現(xiàn)炒;
煲仔飯:荷葉蒸飯類
如貴公司是新建廠房,我方可提供全套廚房設(shè)備設(shè)施、廚具、餐具等,承包期滿后按價折舊給貴公司或下一家食堂承包商。
社會餐飲企業(yè)缺乏技工學校食堂餐飲衛(wèi)生管理經(jīng)驗:
學校食堂服務的人數(shù)較多,經(jīng)營的范圍較廣,經(jīng)營的品種和數(shù)量較多,不少社會餐飲企業(yè)缺乏這方面的管理經(jīng)驗,沒有建立安全責任制度、工作人員崗位職責、衛(wèi)生操作流程等管理制度,食堂內(nèi)部管理混亂,給食品的衛(wèi)生安全埋下了隱患。
社會餐飲企業(yè)從業(yè)人員流動性大,餐飲衛(wèi)生 安全知識匱乏:
社會餐飲企業(yè)為了降低人員成本,其餐飲從業(yè)人員大部分是從當?shù)仄刚埖奈幕刭|(zhì)較低、年紀較大的短期工作人員,學期結(jié)束時,部分人員用工關(guān)系也隨之解除,增大了餐飲從業(yè)人員的流動性。同時,聘用的員工缺乏安全衛(wèi)生知識,安全衛(wèi)生意識淡薄。
此外,每學期開學前后又新招大量外來民工,未經(jīng)健康檢查,也未經(jīng)衛(wèi)生知識培訓即上崗的現(xiàn)象很多,這些現(xiàn)象和問題增加了餐飲衛(wèi)生安全隱患。
企業(yè): 廣東省萬家歡企業(yè)管理服務有限公司
手機: 13690255888
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