這是企業(yè)文明建設中的一項緊張事情之一，很多企業(yè)對這項勾當都很是器重，其實不惜花重金而籌辦之。那么，企業(yè)年會策劃，若何策動好如許一年一次的企業(yè)年會，讓辛勞事情了一年的員工高歡快興、快快樂樂地度過一個難忘之夜，并經(jīng)由過程如許一次勾當，把企業(yè)文明的精神通報到每一名員工的心中，這是企業(yè)文明建設中一項不容輕忽的緊張形式之一。

做年會策劃案的步驟確立明確的目標：不同的會議需要不同的環(huán)境，召開會議是要達到一定的目的和目標。收集方方面面的信息，通過收集這些信息可以制定出旨在完成手頭眾多工作的計劃。完善信息的采集分析：信息的收集極為重要，這其中包括了解客戶的需求（制作一份客戶需求分析單）、了解會議的出席者、了解媒體、了解預算、分析自己的不足等。

舉辦年會的重要性：加強員工對企業(yè)的感情；增進員工之間溝通和交流；加強員工之間的團隊協(xié)作意識；創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氣氛，提升員工士氣；大多數(shù)企業(yè)會在年底舉辦年會及各種總結會議，對當年企慶典活動策劃的技巧業(yè)的發(fā)展做一個回顧，并將企業(yè)下一年的目標以及企業(yè)文化傳達給全體員工。起到凝聚企業(yè)精神，鼓舞員工士氣的作用。

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