約定稅收財務處理。

　　在勞務外包合同中，說明勞務費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價，要求承包單位提供。

　　勞務派遣合同中說明，勞動者的工資稅收由勞動者自己負擔，與企業(yè)派遣費用的結(jié)算可以約定稅收及處理。

　　企業(yè)選擇勞務外包公司合作要注意什么。

　　資質(zhì)合法。這是對勞務派遣公司的底限要求。有的機構(gòu)僅能從事職業(yè)介紹、人事代理業(yè)務，司機勞務外包，沒有開展勞務派遣的法定資格，企業(yè)如果使用這類機構(gòu)派遣的人員，則企業(yè)和派遣人員之間將會被認為建立了勞動關系，不能達到降低用工風險的目的。

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

   勞務外包，勞務外包是把企業(yè)一些非中心的業(yè)務，通過外包的方式，交由第三方的人力資源公司來完成，以此整合利用內(nèi)部和外部兩種化資源，達到降低成本、提、大限度地發(fā)揮本企業(yè)的中心優(yōu)勢的一種用工形式。勞務外包在改革初的目的是為了減少自身負擔，降低成本。主要適用于我國東南沿海地區(qū)。但近年來，內(nèi)地對于這種服務形式也逐漸興起。為此，勞務外包具有哪些重要意義呢？

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

 提高員工的敬業(yè)度。人力資源公司可以針對企業(yè)員工實施各種戰(zhàn)略，為內(nèi)部輪崗和繼任者計劃提供支持。這能夠讓員工更加的敬業(yè)，終提高企業(yè)的利潤率。

      留住員工。有效的人才管理戰(zhàn)略能提高績效，平均可以提高每位雇員所創(chuàng)造價值的26％，減少41％的周轉(zhuǎn)時間。

      合規(guī)的知識。通過人力資源服務外包，企業(yè)能夠更好的滿足不同法律、法規(guī)的要求。一般人力資源服務外包具有重要的行業(yè)認證，能夠為企業(yè)的雇員提供的知識。

天門司機勞務外包-江南世紀人力資源由武漢江南世紀人力資源集團有限公司提供。武漢江南世紀人力資源集團有限公司是湖北 武漢 ,勞務輸出的見證者，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在江南世紀領導攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)江南世紀更加美好的未來。