1、合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。

　　2、明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，勞務(wù)外包單位，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。

　　3、明確對勞動者的管理責(zé)任主體。

　　勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度;但是要說明勞動者的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣合同中，深圳勞務(wù)外包，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，勞務(wù)外包業(yè)務(wù)，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別

建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策（預(yù)繳差額和簡易計(jì)稅交稅差額），接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。

印花稅

勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證，不征收印花稅。建筑工程施工過程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。

工程項(xiàng)目的執(zhí)行是選擇用勞務(wù)派遣公司，還是選擇勞務(wù)分包，現(xiàn)在大家都明白了嗎。合理運(yùn)用這兩種勞務(wù)方式，企業(yè)勞務(wù)外包，對工程施工起到事半功倍的作用。

　勞務(wù)外包是指是指企業(yè)將某個(gè)相對獨(dú)立的勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目外包給承包單位，由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務(wù)人員完成勞動服務(wù)或工程項(xiàng)目施工任務(wù)、且對項(xiàng)目成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)的承包形式。

　那么勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么呢？

　　1、適用的法律不同：勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

　　2、資質(zhì)要求不同：勞務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

企業(yè)勞務(wù)外包-深圳勞務(wù)外包-江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)由武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司提供。行路致遠(yuǎn)，砥礪前行。武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司致力成為與您共贏、共生、共同前行的戰(zhàn)略伙伴，更矢志成為勞務(wù)輸出具有競爭力的企業(yè)，與您一起飛躍，共同成功!