指紋考勤機需預(yù)先存入員工的指紋信息庫，才能進行考勤，當(dāng)人員變動，還要頻繁更新指紋信息庫。操作非常麻煩，人臉識別考勤機無需錄入任何信息，即裝即用。因為經(jīng)過射頻感應(yīng)識別，一起不需求實時比對，黃山指紋考勤，所以考勤速度更塊。人臉識別考勤機可以有效上班期間的代打卡現(xiàn)象。正是因為這種特性，門禁指紋考勤機，人臉識別考勤機既具備指紋考勤機的防替打卡特性，指紋考勤門禁系統(tǒng)，又具備感應(yīng)考勤機的優(yōu)點。兩者比較有以下優(yōu)點：

臉識別考勤機是識別人的頭像信息，識別時不受環(huán)境、人力因素的影響。指紋考勤機要提前存入職員的指紋信息庫才能出席，人員變更時要經(jīng)常更新指紋信息庫。人臉考勤機主要采用的是人臉識別技術(shù)，也就是利用計算機的圖像處理技術(shù)能夠從視頻當(dāng)中提取人像的幾個特征點，然后利用高科技生物統(tǒng)計學(xué)的原理進行人像分析并建立人臉特征模板?？梢韵虼蚩?、后期使用方便、后期無成本等因素，更適合室內(nèi)上班族;無須卡片，解決代打卡問題;但指紋考勤機要求人員素質(zhì)好，指紋干凈，抗損傷能力和穩(wěn)定性有待提高。

人臉識別考勤機：這個設(shè)備的也是近兩年國內(nèi)才開始普及的，指紋考勤系統(tǒng)，好處的身份識別性，但是存在于對使用環(huán)境的限制，不能在戶外光照度過高的地區(qū)以及不能在戶外使用。人臉識別考勤機主要用于公司職員的出勤計算，職員簽到時通過攝像機收集職員面部照片。然后，通過面部識別算法從收集的照片中獲取特征值，并與數(shù)據(jù)庫中事先存儲的員工面部照片的特征值進行比較分析?？记跈C是公司需要的設(shè)備，公司管理人員可以根據(jù)考勤機的記錄了解員工的工作狀態(tài)。從紙卡考勤機到人臉識別考勤機，考勤機經(jīng)歷了一次又一次的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品換代，實現(xiàn)了從“”到“刷臉”的轉(zhuǎn)變。

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