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市局工作人員介紹，單位申請商事信息變更，市監(jiān)局會將變更數(shù)據(jù)發(fā)送至局，局通過統(tǒng)一社會信用代碼比對確認(rèn)是同一單位后直接回填變更后的信息，完成實(shí)時變更。企業(yè)無需操作，全流程無感自動完成，單位無需在部門另外辦理變更手續(xù)。

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    中國古代稱退休為“致仕”，意為將官位交還君主。它起源于商，成制于漢。作為現(xiàn)代社會重要的制度之一，公務(wù)員到達(dá)一定年齡后就會退休，同時享受國家的財(cái)政供養(yǎng)。其實(shí)這種制度并非現(xiàn)代文化的產(chǎn)物，退休制在中國的周朝已經(jīng)產(chǎn)生，并且慢慢發(fā)展成為國家的定制。

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 按年平均值計(jì)算，在一定的退休金基數(shù)上，對超過規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年平均數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40%的退休金，超過20年的，每年增加1.5%，多不超過 70%，即高工作年限為40年。2、按年遞增值計(jì)算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務(wù)人員長期留任。如美國規(guī)定，工作個五年，每年退休金按一生中連續(xù)三年的高年工資平均數(shù)的1.5%計(jì)算，工作第二個五年，每年按 1.75%計(jì)算，工作10年以上的年數(shù)，每年按2%計(jì)算。但高不得超過基本工資的80%，即高工作年限為42年。

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