網(wǎng)絡營銷推廣中如何監(jiān)控評測網(wǎng)絡效果？

一、建立合理目標

企業(yè)在做網(wǎng)絡營銷推廣時，首先要進行合理的網(wǎng)絡營銷推廣方案制定，根據(jù)網(wǎng)絡營銷推廣策略來進行推廣，以備達到網(wǎng)絡營銷業(yè)績的目標。

二、監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)

推廣后的數(shù)據(jù)，我們要進行周期性的監(jiān)控，比如：搜索引擎營銷推廣，我們要通過關鍵詞來推廣效果來評估，建立相應的關鍵詞推廣效果表格；還有就是通過詢盤信息來進行評估，我們可以問一下對方通過什么樣的關鍵詞找到我們，在第幾頁找到我們的信息，什么平臺找到我們；哪些信息有用，哪些信息沒有用？通過關鍵詞的推廣策略進行及時的調(diào)整。

三、計算用戶價值

通過關鍵詞詢盤量建立詢盤效果表，來做用戶的價值分析，哪種關鍵詞詢盤效果好，轉(zhuǎn)化價值大，關鍵詞背后的用戶需求如何？通過這一點，可以了解行業(yè)消費者的購物心理、需求量及需求消費周期。

四、計算渠道成本

我們通過以上的幾步做好了工作之后，大體知道，我們所投放的渠道，成本是多少，就算成本果好，我們也要進行深度的投入，深度的發(fā)掘用戶。

五、營銷渠道優(yōu)化

通過，計算成本，哪個渠道帶給我們了效益？哪個渠道沒有效益？投入成本高，通過這些來糾正推廣渠道，針對性的對推廣渠道深度推廣，優(yōu)化。舍棄效果差的推廣平臺，加強推廣力度，及時優(yōu)化營銷渠道。

以上推廣步驟大家自己理解，只做啟發(fā)性文章，以上是以搜索引擎營銷為主題所寫，不同的平臺，細節(jié)不一樣，但是方法一樣，換湯不換藥，全看你的悟性。

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷，如何從低成本到賺到錢？

如今，互聯(lián)網(wǎng)與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P，可以說我們身處的時代，屬于互聯(lián)網(wǎng)的時代！對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，不只需要在產(chǎn)品質(zhì)量上滿足消費者需求，還需要借助互聯(lián)網(wǎng)開拓市場。

我們發(fā)現(xiàn)，不管是什么行業(yè)，在嘗試進入互聯(lián)網(wǎng)時，難免會遇到以下情況：不知道該從哪里學起，從哪里入手，就滿世界地去看各種“干貨”和“行業(yè)分析”等大框架、大道理，結(jié)果看得越多，越不敢輕易嘗試，越害怕入坑。

又或者花了好幾百萬投百度，結(jié)果錢花出去了，沒帶來任何線索、客戶，也不知道問題到底出在哪里？

為什么會這樣？道理很簡單：很多企業(yè)其實沒有弄明白傳統(tǒng)營銷和網(wǎng)絡營銷的根本區(qū)別是什么、企業(yè)全網(wǎng)時代生存的關鍵要素、盈利系統(tǒng)如何打造、轉(zhuǎn)化系統(tǒng)的漏斗模型等底層邏輯，就很難通過互聯(lián)網(wǎng)獲取線索，成功轉(zhuǎn)型。

那么作為一家迫切想要轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)，如果你希望這條路能夠走得順一些，少燒一些錢，就一定要先搞懂互聯(lián)網(wǎng)的底層邏輯，這些邏輯一定是為基礎、為常見的，看起來沒有多么高深復雜，但一定要知道。

活到老，學到老，只有這樣才能讓自己立于不敗之地

書作家格拉德威爾曾在《》提出過“1萬小時定律”，這一概念年輕人。 他們掰著手指頭算，我每天工作8小時，一周工作5天，只需要不到5年就可以成為，當上CEO，走上人生了。 我想說，別做夢了，如果你只是在舒適區(qū)里頭重復，那就是浪費時間。只有在學習區(qū)里頭達到1萬小時，才有可能成功。

就說當CEO吧，有個數(shù)據(jù)顯示，在成功的企業(yè)CEO當中，多的是銷售出身，第二多的是財務出身。 認識我的人都知道，我是學財務出身的，還曾經(jīng)當過上市公司的財務總監(jiān)。你懂的，我也想當CEO啊，但我明白只是呆在舒適區(qū)里頭是沒有用的。 于是，我就去轉(zhuǎn)行干銷售工作，可是一開始什么銷售基礎都沒有啊，咋整呢？

記得我當時公司里有個姓郭的菇?jīng)?，是一位促銷小姐，年齡比我小了幾歲，同樣一節(jié)柜臺，別人賣手表，一個月只能做4萬，她上去，一個月做16萬。在我心目中就是銷售之神。我就拜她為師，向她請教大量銷售技巧，一點一滴地學習和積累。 此外，我還有意識地去學演講、學管理、去掌握互聯(lián)網(wǎng)方面的知識。反正，人在江湖飄，技多不壓身。

總之啊，人有時候就是要學會跟自己較勁。 就像那些的乒乓球、羽毛球、足球運動員，總會挑刁鉆的、不舒服的位置進行訓練，故意把球打到死角里頭。 因為對手，就會這樣做。 在這個時代里頭，每個人、每個企業(yè)都有這樣的競爭對手。他們會選擇變化多端的方法，突破你的禁區(qū)、射入你的球門，從而得分。 而你也只能不斷地學習訓練，并時時變化策略。

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