雙重預防機制培訓從風險點確定與劃分、危險源辨識、風險分析與評價、風險告知與隱患排查治理五個方面展開，依據(jù)國家法律法規(guī)標準，結(jié)合公司實際情況，、多層次進行了講解，確保風險評價人員掌握風險管理理論、風險辨識評估方法和雙重預防機制建設的技巧與方法。

雙重安全預防機制培訓

雙重預防機制是構(gòu)筑防范生產(chǎn)安全事故的兩道防火墻，風險管控體系是從把控隱患，隱患排查治理體系是查漏補缺，采取有效手段避免事故發(fā)生。

11、        宣傳教育見實效，通過企業(yè)各顯眼處的宣傳欄，麻涌雙重安全預防機制培訓，資訊發(fā)達的內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，雙重安全預防機制培訓，讓員工、供應商及相關公眾能夠方便地獲取企業(yè)雙重預防機制建設的新信息。

12、邀請的輔導機構(gòu)對企業(yè)員工進行不同層次的雙重預防機制教育培訓，并對培訓效果進行考核，使員工從思想上認識到雙重預防機制的重要性，把雙重預防機制建設融入到自己的日常工作中。

13、        雙重預防機制執(zhí)行文件易操作，組織企業(yè)的骨干基于風險評估、合理分配有限資源、優(yōu)化人機組合，通過系統(tǒng)工程的方法把原來分散的、零亂的、臨時的做法集合起來，總結(jié)提高使這些做法系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化，石龍雙重安全預防機制培訓，使得上下工序更有機的結(jié)合起來，制定適合企業(yè)的雙重預防機制執(zhí)行文件，不因機構(gòu)變動、人員更換影響整個企業(yè)雙重預防機制的運作。

雙重安全預防機制培訓

強化生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任落實，推動雙重預防機制的建設和運行。企業(yè)通過雙重預防機制，可以將抽象的安全生產(chǎn)主體責任落實到每一個部門、人員的日常安全生產(chǎn)工作之中，以此為基礎建立健全全員安全生產(chǎn)責任制。為此，《安法》不但在第四條中將“構(gòu)建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防范化解機制”納入生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)職責，而且將其列為生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人主要職責之一。對應在罰則中，《安法》也將不建立雙重預防機制納入應予以處罰的情形。雙重安全預防機制培訓

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