戶外拓展的 “四不同”

一、戶外拓展不同于旅游：從培訓(xùn)能力來看，拓展活動(dòng)公司，拓展通常強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)、投入有時(shí)采用景觀野營培訓(xùn)工具，但這種做法的目的好的結(jié)合，參訓(xùn)者創(chuàng)造一種氣氛，培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)，不僅僅是旅游業(yè)。

二、戶外拓展不同于體育：從訓(xùn)練的手段來說，通常的期限完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，小組的成員們解決問題的，但體育訓(xùn)練基本是強(qiáng)化訓(xùn)練意味著解釋。

三、戶外拓展不同于娛樂：雖然訓(xùn)練有很大的樂趣，但和娛樂是不一樣的。娛樂的一個(gè)突出特點(diǎn)是不明確的，戶外拓展培訓(xùn)公司，解決了的是心理上的滿足。開展訓(xùn)練的一些項(xiàng)目，是克服心理障礙，以心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。這樣的內(nèi)容會(huì)把重點(diǎn)放在團(tuán)隊(duì)合作的差異上。

四、戶外拓展不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)：與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同，戶外拓展訓(xùn)練借助自然地域，雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動(dòng)為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。

企業(yè)為什么需要拓展？拓展訓(xùn)練做為體驗(yàn)式培訓(xùn)，在今天已被眾多公司當(dāng)做提高組織凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通，蚌埠拓展公司，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)中。培訓(xùn)教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。  通過拓展培訓(xùn)，戶外拓展公司，使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺自我潛力、揚(yáng)長避短，對自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達(dá)到個(gè)人與公司共同快速成長。

戶外拓展的目的

體驗(yàn)換位思考，樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

通過積極有效地合作，樹立團(tuán)隊(duì)合力制勝的信念;

發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、改善團(tuán)隊(duì)管理方法;

增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維;

在大自然中放松精神，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，改進(jìn)協(xié)作方法和團(tuán)隊(duì)管理技能。

改善團(tuán)隊(duì)成員的溝通，增進(jìn)互相理解、信任和責(zé)任意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)認(rèn)知度和親和力。

增強(qiáng)面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性，培養(yǎng)積極進(jìn)取、勇于的工作態(tài)度。

增強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，樹立全局觀念、大局意識(shí)和互為客戶的服務(wù)意識(shí)。

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