企業(yè)供應(yīng)商申請RBA審核內(nèi)容相關(guān)基本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)RBA驗廠

　　

      RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則，前身是電子行業(yè)CSR審核標(biāo)準(zhǔn)EICC，2017年更名為RBA，RBA驗廠，全行業(yè)適用。

　　所有設(shè)計、銷售、制造，或為生產(chǎn)電子產(chǎn)品提供商品和服務(wù)的機構(gòu)都被本準(zhǔn)則視之為電子行業(yè)的一部份，即本準(zhǔn)則的目標(biāo)對象。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準(zhǔn)則，并相應(yīng)應(yīng)用到其供應(yīng)鏈和外包商中，包括提供合同工的供貨商。

　　企業(yè)供應(yīng)商申請RBA審核內(nèi)容相關(guān)基本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.勞工部分：自由職業(yè)，不用，申請RBA驗廠需要注意事項，工時，福利，人道待遇，供應(yīng)商申請RBA驗廠標(biāo)準(zhǔn)，不，自由結(jié)社。

　　2.健康安全：職業(yè)安全，應(yīng)急準(zhǔn)備，職業(yè)危害與疾病，工業(yè)衛(wèi)生，體力于需求等的工作，機器防護(hù)，宿舍，餐廳。

　　3.環(huán)境部分：環(huán)境許可報告，預(yù)防污染和節(jié)約資源，有害物質(zhì)，廢水與固廢，空氣排放，產(chǎn)品含量限制道德規(guī)范。

　　參與者應(yīng)認(rèn)識到環(huán)境責(zé)任是生產(chǎn)世界一品的重要部分。在生產(chǎn)經(jīng)營中，應(yīng)盡量減少對社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響，同時保護(hù)公眾的健康和安全。

RBA認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)機構(gòu)

 

    EICC認(rèn)證/RBA認(rèn)證審核中對于供應(yīng)商是否符合要求主要通過評分表來體現(xiàn)，具體內(nèi)容如下：

   ●從EICC認(rèn)證/RBA認(rèn)證審核等級來分，主要分為三級：

   (1)主要不符合項(MajorNonconformance)

   (2)不符合項(Nonconformance)

   (3)和信息提供(infoonly).

   并且只有和第二個級別才做計分(減分)處理。EICC認(rèn)證評分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。

   ●從EICC認(rèn)證/RBA認(rèn)證審核終結(jié)果來說，分為：綠色、黃色和紅色三種結(jié)果

   (1)獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，

   (2)獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%>X≥65%，

   (3)獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

   

   RBA認(rèn)證對電子行業(yè)管理體系包含要素清單：

   E.管理體系

   參與者應(yīng)采用或建立與本準(zhǔn)則范圍相關(guān)的管理體系。在設(shè)計該管理體系時，應(yīng)確保：(a)符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)及客戶要求；(b)符合本準(zhǔn)則；以及(c)識別并降低與本準(zhǔn)則相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險。該體系還應(yīng)促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。該管理體系應(yīng)包含以下要素：

   1)公司承諾公司社會和環(huán)境責(zé)任政策聲明確認(rèn)參與者對合規(guī)和持續(xù)改進(jìn)所作的承諾，且經(jīng)執(zhí)行管理層批準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)卣Z言在工廠發(fā)布。

   2)管理層問責(zé)和責(zé)任參與者應(yīng)明確負(fù)責(zé)確保實施管理體系和相關(guān)計劃的執(zhí)行管理人員和公司代表。管理層應(yīng)定期審查管理體系的狀態(tài)。

   3)法律要求與客戶要求用以識別、監(jiān)控和了解適用法律、法規(guī)和客戶的要求（包括本準(zhǔn)則的要求）的程序。

   4)風(fēng)險評估與風(fēng)險管理用以識別與參與者經(jīng)營相關(guān)的法律合規(guī)性、環(huán)境、健康與安全3及勞工實踐和道德風(fēng)險的程序。確定各風(fēng)險的相對重要程度，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制措施，以控制已識別風(fēng)險并確保合規(guī)。

   5)改進(jìn)目標(biāo)應(yīng)制定書面績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，并定期評估參與者擬定的這些目標(biāo)、計劃的執(zhí)行進(jìn)展情況，從而提高參與者的社會、環(huán)境以及健康和安全績效。

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