勞務(wù)派遣組織的初設(shè)立目的是為了促進(jìn)再就業(yè)，這一點(diǎn)與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開辦目的相同。如確需開展勞務(wù)派遣工作，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)也可以從事勞務(wù)派遣活動(dòng)，沒必要舍棄職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，重復(fù)設(shè)立勞務(wù)派遣組織。

由于一些地方政府為了提高各級(jí)再就業(yè)組織的積極性，往往對(duì)勞務(wù)派遣組織給予再就業(yè)補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)和稅收減免，使得勞務(wù)派遣組織既可以收取勞動(dòng)者和用人單位的管理費(fèi)，又可以獲得政策鼓勵(lì)和稅收減免，利潤(rùn)相當(dāng)可觀，這正是許多單位、組織、個(gè)人沒立勞務(wù)派遣組織的目的。

勞務(wù)派遣的zui大特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇傭與勞動(dòng)力使用相分離，天津人事代理機(jī)構(gòu)，被派 遣勞動(dòng)者不與使用上海勞務(wù)派遣用工的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)關(guān) 系，而是與派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但卻被派遣到需要?jiǎng)趧?dòng)力的企 業(yè)勞動(dòng)，形成“有關(guān)系沒勞動(dòng)，有勞動(dòng)沒關(guān)系”的特殊形態(tài)。在這 種情形下，天津人事代理，用工單位與被派遺勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)無(wú)法通過通過勞動(dòng) 合同來(lái)約定。

正規(guī)人力資源公司的資質(zhì)如何，盡可能還是要通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了解，這樣就可以讓我們知道哪個(gè)公司的能力是更強(qiáng)的，是更值得我們?nèi)フJ(rèn)可的。相信只要是做好了基礎(chǔ)的衡量，找到一個(gè)適合的公司來(lái)進(jìn)行合作都不是什么困難的事情，而且現(xiàn)在很多公司都可以提供多方面的服務(wù)，與之合作我們也不用擔(dān)心。

正規(guī)人力資源公司公司提供的服務(wù)內(nèi)容，天津人事代理服務(wù)，我們也是要特別注意好，這樣才能夠讓我們真正挑選到一個(gè)的公司來(lái)進(jìn)行合作。相信只要是能夠做好服務(wù)能力方面的衡量，挑選到一個(gè)好的公司也并不是什么困難的事情，只要能夠真正保障好我們的權(quán)益也可以避免很多方面問題的產(chǎn)生。

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