小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者。

小時工有三層含義：

1、小時工指的是按小時計費的一種家政服務或工作

2、小時工指的是從事按時間計費的工作或家政服務的人員，暑假工，一般為兼職性質(zhì)

3、“小時工”可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。

打掃衛(wèi)生

主要包括：清掃客戶家庭的地毯、地面，擦拭室內(nèi)墻壁、門窗、室內(nèi)玻璃、家具及家電表面，清潔廚房和衛(wèi)生間 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

態(tài)度要求

1、主動 熱情、耐心、周到 主動 即服務工作做在客戶沒有開口之前。

2、熱情 即對客戶及其客人如同對待自己親友一樣。

3、耐心 即要有“忍耐性”和“忍讓性”。不急躁，不厭煩。遇到客戶不禮貌時，電子廠暑假工，不爭辯，不吵架，急招暑假工，保持冷靜，得理讓人。

4、周到 即服務工作面面俱到，細致入微。善于從客戶的表情和神態(tài)變化中，了解客戶的意圖。想客戶所想，急客戶所急，處處體貼方便客戶，千方百計幫助客戶解難。

服務內(nèi)容

1、住房保潔與消毒，包括地板與家具打蠟、地毯除塵等；

2、開荒保潔，包括對地面、玻璃、窗戶、墻體等清潔； 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

理論上，業(yè)務的性質(zhì)越復雜，對企業(yè)的競爭戰(zhàn)略越重要，出現(xiàn)信息不對稱的可能性也就越大，因此，企業(yè)越傾向于將其內(nèi)部化，而不是外包。這一觀點得到了實證研究的證明，Masten（1991）研究發(fā)現(xiàn)，在飛機制造行業(yè)，越復雜的零部件，其內(nèi)部化生產(chǎn)的可能性越大。從能力的角度來說，日結暑假工，業(yè)務是企業(yè)能力的載體，必須保留在企業(yè)內(nèi)部，不當?shù)臉I(yè)務外包有可能導致企業(yè)能力的喪失。而非業(yè)務對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響相對較弱，因而，可以根據(jù)需要將這類業(yè)務外包，甚至通過市場直接采購，以降低風險，提高企業(yè)資源的利用效率。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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