拓展訓(xùn)練也可以時尚起來

     為了避免企業(yè)員工在參與拓展訓(xùn)練時產(chǎn)生這些抵觸心理，一般會選擇將一些具有嚴謹性高的拓展項目與一些活躍的輕松的拓展項目穿插結(jié)合在一起進行，這樣拓展訓(xùn)練就有了更加時尚的進行方式。

　　每一種拓展項目都有對應(yīng)的適應(yīng)的行業(yè)，企業(yè)在選擇參加拓展時并不是盲目得隨意進行打包好的拓展項目，根據(jù)企業(yè)的實際情況，戶外拓展培訓(xùn)公司，量身定做的拓展項目，才能讓一次培訓(xùn)達到i好的效果。有些企業(yè)成立的比較短，或者企業(yè)的性質(zhì)本身就是活潑輕松偏時尚化的，那么這些企業(yè)在進行拓展活動時更應(yīng)該挑選一些新鮮的課程。

企業(yè)做拓展訓(xùn)練的真正意義？

1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

在野外做拓展訓(xùn)練中，旅游拓展公司，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。

2、減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，池州拓展公司，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，拓展公司哪家好，會為自己所在這個集體而自豪。

3、上下級之間更有效的溝通

培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。

拓展培訓(xùn)i大的特點在于它是一種以學員的體驗為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它抓住了人類學習習慣的要害。以各種方式模擬我們在實際的工作和生活中可能會遇到的矛盾，虛擬各種場景讓隊員去親身感受。據(jù)研究表明：人類對聽到的大約可以記住10% 對看到的大約可以記住25% 對親自經(jīng)歷過的大約可以記住70%。

人類認識事物的規(guī)律是要從感性上升到理性的。也就是說我們首先容易接受的是感性認識，然后才能通過分析總結(jié)上升為理性認識，這才是符合客觀規(guī)律的認識方式。

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