信息技術外包（ITO）

是指企業(yè)將自身和IT相關業(yè)務外包給低成本的IT公司來處理，以此來提高開發(fā)效率、節(jié)約成本。

這是早產生的外包，就是專門針對于信息技術（IT）的外包，比如一個公司，需要一個系統(tǒng)來提高企業(yè)運營效率，研發(fā)起來，服務外包服務，成本過高，就會外包給其他企業(yè)來做。還有一些高科技企業(yè)，會把低端IT項目外包給專門的外包公司來做。這些外包的業(yè)務內容主要有系統(tǒng)運營、網絡設計、開發(fā)和維護、系統(tǒng)集成、信息技術顧問等。

勞務派遣和勞務外包的不同之處

會計處理不同

勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍，服務外包費用，具體包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等，河西服務外包，但不包括因使用勞務派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。

勞務外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬，勞務外包費用不納入發(fā)包方的工資總額。

勞務外包中的承包方一般都沒有特別的經營資質要求，除非有特別法的規(guī)定，也即根據外包事項的不同，如果需要特殊的生產資質，那么承包方應當具備。

勞務派遣與勞務外包的主要區(qū)別：

1.主體方面：經營勞務派遣業(yè)務需要一定的資質，應取得《勞務派遣經營許可證》后方可經營勞務派遣業(yè)務；在勞務外包關系中，外包的項目不涉及國家規(guī)定的特許內容，無需辦理行政許可，服務外包公司，沒有特別的資質要求。

2.崗位要求方面：勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性崗位上實施；勞務外包對崗位沒有特殊限定和要求。

3.法律關系方面：勞務派遣涉及三方關系，勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣合同關系，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同關系，用工單位與被派遣勞動者之間的實際用工關系；勞務外包涉及兩方關系，發(fā)包單位與承包單位之間的合同關系，承包單位與勞動者的勞動合同關系。

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