拓展培訓(xùn)的互動學(xué)習(xí)觀和培訓(xùn)價值

以拓展培訓(xùn)方式進行互動學(xué)習(xí)達到以下目標(biāo)：

1.提高溝通能力、自信心、互相依賴，尊重及解決問題的技巧。

2.學(xué)會在不同類型的活動中打造高績效團隊的本領(lǐng)并為之驕傲。

3.將特殊或不合群人員加入拓展團隊，然平時不來往的額群體得以增進友誼及相互了解。

以上三個目標(biāo)，可以看出拓展培訓(xùn)運用互動學(xué)習(xí)為手段，通過拓展培訓(xùn)活動是參與者達到互動時，幫助改善、學(xué)員在情緒及行為上的問題。  

　拓展訓(xùn)練是如何教會員工團隊協(xié)作的?其實我們都知道現(xiàn)代社會面臨的競爭和壓力，公司戶外拓展培訓(xùn)，對從業(yè)者的要求越來越高，除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需特別健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進取、冒險、的精神和良好的人際關(guān)系、團隊意識及組織協(xié)調(diào)能力，企業(yè)戶外拓展，而這些都需要從實踐中，或從強化培訓(xùn)中培養(yǎng)，而拓展訓(xùn)練主要解決的就是這些問題。

拓展訓(xùn)練作為一種新興的培訓(xùn)方式，合肥戶外拓展，對企業(yè)員工培訓(xùn)實踐具有重要的意義，戶外拓展基地，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、有利于員工把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為行動

 拓展訓(xùn)練模式不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用。

 2、有利于熔煉團隊。鑄造自我

 拓展訓(xùn)練是一種能配合并促進企業(yè)發(fā)展的新訓(xùn)練模式，通過各種精心設(shè)計的活動，使團隊成員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互交流的過程中。

 3、有利于員工重新審視自己的內(nèi)心世界，實現(xiàn)人性的超越

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