企業(yè)組織員工參加合肥拓展訓(xùn)練，多數(shù)管理者認為這是企業(yè)對員工i大的福利。但是拓展培訓(xùn)僅僅是一種福利嗎？如果是這樣，合肥戶外拓展，我們培訓(xùn)的目的是為了提高員工的能力？還是為了讓員工感到快樂？或者是讓他們對公司感恩？

拓展訓(xùn)練不僅僅是福利，還是競爭的利器。一個企業(yè)的發(fā)展往往與三個要素有著密切的關(guān)系，即一個正確的產(chǎn)品及服務(wù)；一批正確的人；把利益說清楚。其中任何一件事情出問題，公司戶外拓展，企業(yè)都會遇到嚴重的危機，但對于產(chǎn)品、服務(wù)、利益這些內(nèi)容來說，是比較容易處理的，只有一批正確的人是非常困難的。

集體拓展訓(xùn)練對員工的精神狀態(tài)更好。在這個拓展訓(xùn)練當(dāng)中會有很多的游戲，像我們在綜藝節(jié)目上看到的城市尋寶游戲就是其中的一種，戶外拓展訓(xùn)練公司，在城市當(dāng)中藏匿物品，能夠在快的速度內(nèi)找到物品的就是屬于勝利者，那么也就要求一個團隊在合作能力上更強，不會出現(xiàn)各自為政的現(xiàn)象，戶外拓展培訓(xùn)，讓參與者能夠充分的感受到快樂，對壓力的釋放也會有非常好的幫助，能夠在輕松的游戲當(dāng)中感受到愉悅、輕松的狀態(tài)，從而也是對員工精神狀態(tài)的一種保障。

企業(yè)為什么需要拓展？拓展訓(xùn)練做為體驗式培訓(xùn)，在今天已被眾多公司當(dāng)做提高組織凝聚力，加強團隊內(nèi)部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團隊建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。培訓(xùn)教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。  通過拓展培訓(xùn)，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達到個人與公司共同快速成長。

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