與眾不同服務(wù)體驗(yàn)的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂(lè)部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會(huì)的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動(dòng)，義烏母嬰護(hù)理中心，平臺(tái)與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對(duì)創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

不用找什么金銀銅牌的月嫂。其實(shí)這幾個(gè)檔次的稱(chēng)謂都是商家自己定義的，一般都是基于國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。或者你帶的寶寶數(shù)量分級(jí)，價(jià)格分級(jí)。

選擇月嫂的時(shí)候可以從這些方面學(xué)習(xí)。年齡應(yīng)該在35到50歲之間。許多新月一年至少收到8-10次訂單，所以選擇一個(gè)太老的新月會(huì)讓人難以忍受。岳越年紀(jì)太小，沒(méi)有太多孩子和坐月子的經(jīng)驗(yàn)。

鑫耀國(guó)際母嬰由醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門(mén)店，鑫耀國(guó)際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過(guò)嚴(yán)格選秀及再深造，讓你可以足不出戶(hù)定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

該行業(yè)的育嬰師市場(chǎng)需求始終大于月嫂市場(chǎng)。一年要為多個(gè)客戶(hù)服務(wù)，而育嬰師一般只為一個(gè)客戶(hù)服務(wù)兩年，這樣育嬰師的需求就會(huì)更大，容易出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。盡管月嫂的薪水比育嬰師高，母嬰護(hù)理中心，但按平均年收入計(jì)算，兩者收入實(shí)際上持平。一位月嫂可能每年接8單，但通常并非每單都能按時(shí)完成。實(shí)際上，母嬰護(hù)理中心費(fèi)用，月嫂的收入和育嬰師差不多，而且育嬰師的勞動(dòng)強(qiáng)度也不如月嫂那么大。但很多從業(yè)者卻只盯著一個(gè)月的收入看。

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

對(duì)于產(chǎn)婦來(lái)說(shuō)，母嬰護(hù)理中心哪家好，月子餐制作很關(guān)鍵，可以很好地恢復(fù)寶媽的身體。因此母嬰護(hù)理師的工作不僅要兼顧營(yíng)養(yǎng)的同時(shí)又符合產(chǎn)婦口味的月子餐才是好的，所以找個(gè)好的母嬰護(hù)理師的時(shí)候，可以先了解下月嫂是哪里人，這樣能大概了解她做飯的口味，寶媽如果是南方人，做飯北方口味的月嫂就不合適。還可以問(wèn)月嫂擅長(zhǎng)做哪些菜，和自己口味差異太大的不要選。

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