什么是勞務派遣？

勞務派遣是指企業(yè)(勞務派遣單位)以經(jīng)營方式將招用的勞動者派遣至用工單位，勞務外包機構，由用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。

主要特征：由勞務派遣單位招用勞動者，并與被派遣勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同;用工單位使用被派遣勞動者，但與被派遣勞動者不建立勞動關系，不直接簽訂勞動合同;被派遣勞動者的勞動過程受用工單位的指揮管理。

勞務派遣的定義

勞務派遣是指企業(yè)（勞務派遣單位）以經(jīng)營方式將招用的勞動者派遣至用工單位，由用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。主要特征：由勞務派遣單位招用勞動者， 并與被派遣勞動者建立勞動關系，勞務外包費用，簽訂勞動合同；用工單位使用被派遣勞動者，但與被派遣勞動者不建立勞動關系，不直接簽訂勞動合同；被派遣勞動者的勞動過程受用工單位的指揮管理。

勞務外包的范圍有哪些

一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。如：

(一)人員招聘：

1、根據(jù)用人單位對需求人員的素質(zhì)、技能要求，發(fā)布招聘信息。

2、組織招聘會，天津勞務外包，收集、整理、審核應聘人員資料。

3、初步面試篩選候選人，然后組織到企業(yè)參加復試。

可外包的崗位例如：①生產(chǎn)線基礎工人；②基層客服及售后；③營業(yè)員、導購等；④基層辦公人員；⑤基層銷售、市場開發(fā)；⑥保潔、保安、綠化工人等；⑦基層IT類技術人員；⑧其他非公司人員。

(二)培訓：

1、根據(jù)企業(yè)要求、結合企業(yè)特點提供員工的各項培訓，提高員工素質(zhì)。

2、為企業(yè)的新員工做上崗前培訓，包括安全教育。

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