無論選擇哪種方式，還是要看企業(yè)的需求。

一般而言，勞動(dòng)密集型企業(yè)，天津勞務(wù)合同派遣，諸如：外賣、快遞型的，勞務(wù)合同派遣機(jī)構(gòu)，更多會(huì)考慮勞務(wù)外包的方式，只要承包方完成給定任務(wù)，發(fā)包方只要收獲結(jié)果。

而對于某些國企或者事業(yè)單位，一般會(huì)采取勞務(wù)派遣的方式，勞務(wù)合同派遣服務(wù)，這主要是由于單位內(nèi)編制不足，用人預(yù)算不夠，但是工作量過于龐大， 現(xiàn)有人手無法滿足，于是選擇派遣人員，將預(yù)算轉(zhuǎn)嫁到其他運(yùn)營成本中就成了當(dāng)下的解。

用工單位在勞務(wù)外包時(shí)，應(yīng)注意勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別，避免出現(xiàn)名為勞務(wù)外包實(shí)為勞務(wù)派遣的情形。比如企業(yè)將 其業(yè)務(wù)發(fā)包給其他單位，但承包單位的勞動(dòng)者接受企業(yè)的指揮管 理、按照企業(yè)的安排提供勞動(dòng)，或者以企業(yè)的名義提供勞動(dòng)等， 可能會(huì)被認(rèn)定為勞務(wù)派遣而非勞務(wù)外包。

發(fā)包單位應(yīng)履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任，選擇具備合法經(jīng)營資質(zhì)、 信譽(yù)良好的外包單位，并督促外包單位落實(shí)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法依規(guī)用工，與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

外包單位違規(guī)用工，勞務(wù)合同派遣公司，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，根據(jù)發(fā)包單位與外包單位之間具體法律關(guān)系，依法確定兩個(gè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包

01 勞務(wù)派遣是什么？

勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

02 勞務(wù)外包是什么？

勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

其中，企業(yè)是發(fā)包方，勞務(wù)公司是承包方，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。

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