拓展訓(xùn)練相對(duì)于傳統(tǒng)說(shuō)教式培訓(xùn)是一種全新的培訓(xùn)方式，是對(duì)正統(tǒng)教育的全i面提煉和綜合補(bǔ)充

1、讓企業(yè)文化更加深入人心；

2、參與的形式——運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)方式。讓參加者樂(lè)于接受的方式，將心駐入，為活動(dòng)添色彩；

3、達(dá)成企業(yè)團(tuán)隊(duì)熔煉的目的——調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員常規(guī)心態(tài)，增強(qiáng)凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激i情；達(dá)成的活動(dòng)效果有震撼力、力，并能觸動(dòng)心靈通過(guò)參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整；

4、活動(dòng)期間提供交流空間，有助于增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。增進(jìn)個(gè)體與群體之間的凝聚力。

拓展訓(xùn)練心得

1. 規(guī)范和流程。每項(xiàng)工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項(xiàng)游戲都有它的規(guī)則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，室內(nèi)拓展訓(xùn)練，這是做好工作的基礎(chǔ)。

2. 認(rèn)真，謹(jǐn)慎。工作中，我們可能會(huì)以自我意識(shí)為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而，個(gè)人的魯莽和造次，都有可能會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)帶來(lái)?yè)p失。因此要時(shí)刻記住，我是團(tuán)隊(duì)的一員，我的任何舉動(dòng)，都會(huì)給公司帶來(lái)正面或者負(fù)i面的影響。教練的一句話深刻的留在我的腦海里：“照顧好自己，就是對(duì)團(tuán)隊(duì)i大的貢獻(xiàn)”。

3. 溝通。面對(duì)一項(xiàng)任務(wù)，大家會(huì)產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動(dòng)中不僅得不到理解和支持，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導(dǎo)致內(nèi)耗和。因此，溝通是我們完成一項(xiàng)任務(wù)的必需，也是關(guān)鍵之一。

拓展訓(xùn)練中不同的游戲規(guī)則象征著不同的環(huán)境和艱難的條件，穿越電網(wǎng)，翻越畢業(yè)墻也是如此。游戲如同現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，我們不能輕易改變游戲規(guī)則或者社會(huì)環(huán)境，唯i一能做的就是在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)規(guī)則適應(yīng)環(huán)境。同時(shí)，游戲規(guī)則會(huì)不斷改變，猶如環(huán)境在改變，競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)過(guò)程，企業(yè)拓展訓(xùn)練，不斷尋找它的突破點(diǎn)。在資源有限的條件下，我們必須學(xué)會(huì)合理分配，任何一項(xiàng)工作開(kāi)始之前，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)i導(dǎo)人要審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)實(shí)際條件和資源，統(tǒng)籌計(jì)劃，合理安排，銅陵拓展訓(xùn)練，而我們必須服從，有效執(zhí)行;在相互協(xié)助中，善意地相互提醒以及彼此關(guān)注。不管任何工作，我們都要以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度的對(duì)待。

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