勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)成正式工嗎?而那些沒有轉(zhuǎn)正的呢?

勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)成正式工嗎？

而那些沒有轉(zhuǎn)正的呢？沒有轉(zhuǎn)正的行業(yè)可就多了去了。有的是因為，還沒有定下方案而沒有轉(zhuǎn)正，有的是因為他不好轉(zhuǎn)。為什么不好轉(zhuǎn)呢？因為這個單位并不是我們一般的公司企業(yè)，他是行政單位。

行政單位要轉(zhuǎn)正的話，那就是公務(wù)員了，這幾乎是不可能的。公務(wù)員要考《行測》和《申論》，如果不考就轉(zhuǎn)正，難以服眾。

可是說真的，當真考上了，就一定給你轉(zhuǎn)正嗎？不一定，因為編制名額太有限了，武清勞務(wù)派遣公司，即使你分數(shù)過了，天津武清勞務(wù)派遣，也只能準予一定比例的入編。

那么有沒有特殊情況，是考上就能入編的？也有的，那就是政策性內(nèi)考，至于是什么地方的內(nèi)考，具體過了多少人，這個就不方便說了。畢竟因為他們也要付出內(nèi)考生的代價，武清勞務(wù)派遣流程，那就是服從上級安排，武清勞務(wù)派遣外包，不能說考上了就立刻回原籍。

打個比方，你是邊防內(nèi)考生，考上了，你想回原籍上海，我告訴你不可能。你的待遇是好了，但是你要付出代價，天下沒有免費的午餐。

　　

在銀行上班的勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎?

隨著時代的變化，現(xiàn)在越來越多的人會選擇去勞務(wù)派遣公司上班，在這些勞務(wù)派遣工當中有不少想去銀行上的的求職者，因為銀行是是比較好的崗位。同時有不少人想了解在銀行上班的勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎？下面我們就一起去了解一下這個問題吧！

在銀行上班的勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎？

不同的銀行制度是不一樣的。勞務(wù)派遣工能否順利轉(zhuǎn)正，關(guān)鍵在于個人努力。所謂關(guān)系，就是你入職的敲門磚。后面的職業(yè)道路，都是靠自己走出來的。

身為勞務(wù)派遣工也不能忘記學習，盡可能學習各條線各部門的知識，了解所在銀行的各項管理規(guī)定，沒有機會接觸的，也要創(chuàng)造機會去接觸；同時也可以找一些銀行業(yè)的書籍來看，轉(zhuǎn)正筆試的內(nèi)容無外乎基礎(chǔ)知識和板塊知識。

以勞務(wù)派遣工的身份在銀行上班要在工作上調(diào)整好心態(tài)，少抱怨，多為成功想辦法，不要有不平衡的心態(tài)，把自己當作正式員工一樣，眼前的得失是暫時的，只要你的業(yè)績做的好，勞務(wù)派遣工的收入也可能超過正式工。

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的操作流程

一、勞務(wù)派遣的基本流程

（1）、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質(zhì)；

（2）、用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標準；

（3）、依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方法；

（4）、根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

（5）、雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

（6）、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

（7）、嚴格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。

　　

　　

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