如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團(tuán)建？

年會主題團(tuán)建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預(yù)測。是企業(yè)的年度工作總結(jié)也是新年展望，通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言。對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進(jìn)行總結(jié)，主題團(tuán)建，并對存在的問題進(jìn)行分析，后規(guī)劃下一年的目標(biāo)計劃。

2.帶領(lǐng)高朋致辭。企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領(lǐng)或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，團(tuán)建項目，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

4.吃團(tuán)聚飯。會餐，是員工為關(guān)注的話題，畢竟吃好玩好才是關(guān)鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，團(tuán)建，盡可能辦的規(guī)格高一點。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間交流打氣的重要形式。

5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現(xiàn)金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經(jīng)常使用品等。

6.員工合影紀(jì)念。這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。

主題團(tuán)建在團(tuán)隊建設(shè)中有什么優(yōu)勢？

      主題團(tuán)建可以鍛煉員工的主動反饋能力，反饋是確保任何團(tuán)隊保持正軌的關(guān)鍵。但是大多數(shù)企業(yè)都是等到問題提出后再進(jìn)行反饋、處理的。而想要做好團(tuán)隊建設(shè)，企業(yè)應(yīng)該把反饋看成是主動和持續(xù)的，不要讓問題變得復(fù)雜后再進(jìn)行處理。

      只不過，請每個團(tuán)隊都是不同的，具有自己的細(xì)微差別和動態(tài)，主題團(tuán)建時需要有采用針對性的方法進(jìn)行對待，記住反饋是雙向溝通哦。

道中道主題團(tuán)建品質(zhì)、、靠譜！

主題團(tuán)建對企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)有什么好處？

      主題團(tuán)建可以幫助公司讓員工與企業(yè)聯(lián)系更為緊密，戶外團(tuán)建，員工個人與團(tuán)隊共同進(jìn)步發(fā)展。一個團(tuán)隊，應(yīng)為全體隊員提供個人的發(fā)展平臺和機會。保持合理的人員流動，是非常必要的。對團(tuán)隊有用的人才，團(tuán)隊?wèi)?yīng)給予必要的激勵。并考慮向公司推薦人才，并給予培訓(xùn)指導(dǎo)。一個好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具有員工個人與團(tuán)隊共同進(jìn)步的環(huán)境，個人在團(tuán)隊工作中，應(yīng)把自己的職業(yè)規(guī)劃跟團(tuán)隊業(yè)績相結(jié)合。

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