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建筑工地因具備臨時性,環(huán)境復(fù)雜等原因,導(dǎo)致在建筑工的管理上一直存在一些隱患。過去很多工地采用一年結(jié)算一次的方式來發(fā)放薪資,然而不少不規(guī)范的工地并沒有和建筑工人簽訂正式勞動合同,導(dǎo)致因包工頭年底拖欠工資而沒辦法回家過年的事情屢禁不止。單位監(jiān)管難度大,學(xué)生實名制管理系統(tǒng)銷售,建筑工人的合法權(quán)益沒辦法得到保障。
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系統(tǒng)特點
雙目智能檢測
本地人臉庫容量可達(dá)2萬,1:N動態(tài)識別,識別準(zhǔn)確率達(dá)到99.9%
人臉特征提識別速度0.01秒
人員權(quán)限管理
在各入口位置部署人臉識別識別終端,人臉識別終端能夠?qū)?jīng)過入口的人員掃臉識別并且和系統(tǒng)注冊的白名單人臉庫對比。
設(shè)備集中管理
用戶可以設(shè)置區(qū)域的組織架構(gòu),按照不同區(qū)域位置增加終端,查看終端的實時在線狀態(tài)。
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1、防范優(yōu)勢
勞務(wù)實名制系統(tǒng)具有多重功能,可以做到真正的打卡。通道具有紅外檢測裝置,對于不進(jìn)入通道的情況,通道就會發(fā)出報警提示,同時抓拍通道的影響作為證據(jù)留存,防止進(jìn)入。
2、終端優(yōu)勢
勞務(wù)實名制系統(tǒng)具有掌上應(yīng)用客戶端,學(xué)生實名制管理系統(tǒng),管理者可以通過掌上客戶端查詢項目上的各類信息,同時可以接受到系統(tǒng)發(fā)出的各類預(yù)警提示,做到項目信息的掌控。
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