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講師授課結(jié)束對自己的總結(jié)
課程結(jié)束,反思提高。講師
作為講師,家政講師培養(yǎng),要想讓別人認(rèn)可,讓別人尊重就一定要有文化內(nèi)涵,所有職業(yè)講師的學(xué)學(xué)習(xí)能力一定要很強,起碼要比學(xué)員的學(xué)習(xí)能力強,少要一周看一本書。市面行的管理類書籍都要看過,把經(jīng)典的理論搞通。良好的素質(zhì),相關(guān)的知識。學(xué)科內(nèi)容知識是教師基本的知識內(nèi)容。對學(xué)科內(nèi)容靈活、深刻的領(lǐng)會對于有效教學(xué)是至關(guān)重要的。每位教師首先要精通所教學(xué)科的學(xué)科內(nèi)容知識。
這樣才可以給學(xué)員很多東西,要不很難搞定,總講自己以前講的,也沒有多大意思。講師首先自己要有一桶水,才能給學(xué)員一碗水,講師,講師的水桶要不斷地續(xù)水。
職業(yè)技能講師網(wǎng)將前沿的授課理論與講師的技能相融合,培訓(xùn)數(shù)百名家政講師,并為各培訓(xùn)學(xué)校、家政公司提供養(yǎng)老講師、母嬰講師、家政講師、保潔講師、收納講師、電商直播講師和手工編織講師等各方向的講師服務(wù)。 提升行業(yè)人才價值,推動行業(yè)人才發(fā)展。
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職業(yè)技能講師網(wǎng)提升講師素養(yǎng),提升職場競爭力,學(xué)習(xí)氛圍輕松愉快,職業(yè)規(guī)劃,講師派課
講師的基本素養(yǎng)
一個的培訓(xùn)師其實也是一個的咨詢顧問。培訓(xùn)師調(diào)動氣氛和實現(xiàn)互動主要是通過提問這種看似簡單的技巧來實現(xiàn)的。培訓(xùn)師通過大量的提問和引導(dǎo)提問并提供很有說服力的回答來博得學(xué)員的好感與尊重,從而使學(xué)員的參與積極性和熱情得到大大的提高,以至于在培訓(xùn)過程中爭相提問。
而在這樣的互動過程中,培訓(xùn)師確實又扮演著咨詢師的角色。學(xué)員在提出問題時,培訓(xùn)師需要運用大量高超的培訓(xùn)技巧如引導(dǎo)、鼓勵、轉(zhuǎn)移、傾聽、提問等方法,并結(jié)合自己豐富的工作經(jīng)驗,終給學(xué)員以滿意的答復(fù)。
這個過程是深厚功力和大量技巧綜合應(yīng)用的過程,也考驗了一個培訓(xùn)師“內(nèi)功”是否扎實。
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