企業(yè)使用勞務派遣工的好處

勞務派遣已經(jīng)發(fā)展為一種常態(tài)化的用工形式，企業(yè)使用勞務派遣工已成為當前很多大企業(yè)的常用用工方式，其好處包括：

一、對企業(yè)而言

1、節(jié)約管理成本。

企業(yè)的管理成本在企業(yè)總成本中占有很大的份額，每年企業(yè)為管理成本付出的時間、金錢和精力都非常巨大。企業(yè)選擇勞務派遣后，人事管理的成本將會顯著減少，人事管理瑣事不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時間，企業(yè)也可以將更多的資源和精力用到企業(yè)的發(fā)展壯大上面。

2、節(jié)省人員的招募成本。

企業(yè)人員招募又是另一項令企業(yè)頭疼的事情，天津勞務派遣費用，用工難，招不到滿意的員工，薪資又連年上漲，企業(yè)招工成本隨之不斷攀升企業(yè)。如果企業(yè)選擇勞務派遣公司作代理，有用工需求可隨時與勞務派遣公司聯(lián)系，企業(yè)只需進行員工接收工作即可，省錢又省力。

3、規(guī)避用工風險。

在勞務派遣公司，員工直接與勞務派遣公司簽訂合同，并不會與用工單位簽訂合同。因此用工企業(yè)不必承擔勞務風險。風險轉(zhuǎn)移給了勞務派遣公司，而用工單位可以減少承擔的風險。

4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工

用人單位與勞務派遣公司合作，可以在有限的時間內(nèi)，快速充分的利用企業(yè)現(xiàn)有資源，不必承擔在招聘新員工期間所花掉的成本，有用工需求可隨時聯(lián)系勞務派遣公司派遣符合用人單位標準的員工到單位上崗即可。

5、提高了派遣員工的素質(zhì)。

因為員工在與勞務派遣公司簽訂合同時，已經(jīng)經(jīng)過勞務派遣公司能力篩選，所以減少了用人單位的培訓成本，也提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)，員工素質(zhì)得到保障。

總之通過派遣，企業(yè)可以把用人的風險和從繁瑣的事務中脫離出來，把更多的精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)上，用同樣的錢創(chuàng)造出不同的價值效果。

在銀行上班的勞務派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎?

隨著時代的變化，現(xiàn)在越來越多的人會選擇去勞務派遣公司上班，在這些勞務派遣工當中有不少想去銀行上的的求職者，因為銀行是是比較好的崗位。同時有不少人想了解在銀行上班的勞務派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎？下面我們就一起去了解一下這個問題吧！

在銀行上班的勞務派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎？

不同的銀行制度是不一樣的。勞務派遣工能否順利轉(zhuǎn)正，關(guān)鍵在于個人努力。所謂關(guān)系，就是你入職的敲門磚。后面的職業(yè)道路，都是靠自己走出來的。

身為勞務派遣工也不能忘記學習，盡可能學習各條線各部門的知識，了解所在銀行的各項管理規(guī)定，沒有機會接觸的，也要創(chuàng)造機會去接觸；同時也可以找一些銀行業(yè)的書籍來看，轉(zhuǎn)正筆試的內(nèi)容無外乎基礎(chǔ)知識和板塊知識。

以勞務派遣工的身份在銀行上班要在工作上調(diào)整好心態(tài)，少抱怨，多為成功想辦法，不要有不平衡的心態(tài)，天津勞務派遣服務，把自己當作正式員工一樣，眼前的得失是暫時的，只要你的業(yè)績做的好，勞務派遣工的收入也可能超過正式工。

多認識各個部門的領(lǐng)導同事，如果你想跨部門應聘，那么一定要提早規(guī)劃，有空多走動多刷存在感，當他們?nèi)比诵枰獌?nèi)部招聘的時候，也許你就會意外被記起，而你的人緣將為你的面試增加積分勝算。

在銀行遵循優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，結(jié)合學歷/工作年限/業(yè)績表現(xiàn)/考試成績等，約70-80%的概率可以轉(zhuǎn)正，應該說是值得勞務派遣工努力的。

勞務派遣，武清天津勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。那么，勞務派遣的主體關(guān)系是怎么樣的？下面我們就一起去了解一下吧！

勞務派遣的主體關(guān)系：

在這種勞動關(guān)系中，存在著三個主體：勞動者、用人單位和用工單位。例如，張三與A勞務派遣公司簽訂了勞動合同書，天津勞務派遣流程，被派遣到了B公司工作。

在主體方面，A公司是用人單位，B公司則為用工單位，與勞動者張三建立勞動關(guān)系的為A公司。張三應服從A公司的管理，也應服從B公司的管理。

在工資方面，一般來說勞動者張三的工資由B公司支付給A公司，再由勞務派遣公司A公司支付，這也是有些勞務派遣單位不能及時發(fā)工資的理由為：用工單位還沒支付給我，所以我不能支付給你。

當然了，勞務派遣單位的這種說法是不合法的。同時，在工資發(fā)放方面，也有例外的情況，即由B公司直接支付。

天津勞務派遣-匯澤博遠勞務-天津勞務派遣流程由匯澤博遠（天津）人力資源管理有限公司提供。匯澤博遠（天津）人力資源管理有限公司實力不俗，信譽可靠，在天津 天津市 的勞務輸出等行業(yè)積累了大批忠誠的客戶。匯澤博遠帶著精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來！