引導(dǎo)現(xiàn)場秩序：對于大型活動來說，參與者總是眾多的，太多的人聚集在一起總是容易引發(fā)諸多問題，這些問題常常會影響活動的順利進(jìn)行，所以活動進(jìn)行時活動策劃者應(yīng)將人員的引導(dǎo)分流問題考慮好、解決好。引導(dǎo)參加活動人員是十分重要的工作，不管是在線上活動還是線下活動。通常來說，常見的引導(dǎo)就是引導(dǎo)參與者排隊或引導(dǎo)參與者配合活動。

儀式是一種活動，把公司中某些生活中的戲劇化、固定化、程式化，通過宣傳公司的價值觀念、公司的企業(yè)精神，用創(chuàng)新式的快消品活動策劃來強(qiáng)化企業(yè)文化。企業(yè)是一個從事經(jīng)濟(jì)活動的主體，作為社會組織，其內(nèi)部人員之間和與外部群體或個體之間都有著大量的人際交往。但是快消品活動策劃一直處于同化的趨勢發(fā)展，我們對其進(jìn)行創(chuàng)新主要目的在于展現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)員工的素質(zhì)和管理水平。將快消品活動策劃進(jìn)行創(chuàng)新，既可以成為傳播文化、體現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)的重要形式，也可以以一種喜聞樂見的方式讓更多的人來接納、肯定和記住該企業(yè)。在快消品活動策劃上可以體現(xiàn)出優(yōu)異的員工素質(zhì)，這也體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)微環(huán)節(jié)，但凡優(yōu)異的公司在這些基本交際禮儀上都表現(xiàn)得很出色，從而體現(xiàn)了公司的文明程度和文化素養(yǎng)，也體現(xiàn)了企業(yè)文化的基本實態(tài)。

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