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領(lǐng)域發(fā)展過程:領(lǐng)域處于迅速發(fā)展階段
四川在我國的敬老院領(lǐng)域自新中國的成立迄今,大概可分成四個階段。在創(chuàng)造發(fā)展階段(1949-1977年),根據(jù)計劃經(jīng)濟(jì)體制的情況在我國更新改造建立了一批大城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu),后改名為敬老院。在探索發(fā)展階段(1978-1999年),社會,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)體制的情況,在健全部門為主導(dǎo)的非營利服務(wù)項目的與此同時,樂山探索處理社會養(yǎng)老難題,與社區(qū)關(guān)聯(lián)的老齡化工作中組織 、老年人政策法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和管理方法規(guī)章制度初次發(fā)生。老人褔?yán)?wù)項目和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)給予的服務(wù)項目開始了新發(fā)展。
四川生活服務(wù)在系統(tǒng)化發(fā)展階段(2000-2011年),為了更好地解決社會老齡化,和國家采用了一系列從容應(yīng)對的對策。2000年,平臺,、制訂了《關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》,明確提出了要“建立以居家養(yǎng)老為基本、社區(qū)便民服務(wù)為借助、社會養(yǎng)老為填補(bǔ)的體制”,這也是在我國次明確提出要建立一個包括家中樂山生活服務(wù)、小區(qū)、社會發(fā)展以內(nèi)的體制。
社區(qū)服務(wù)項目的新項目和內(nèi)容
已基本上包含眾多居民化學(xué)物質(zhì)生活和精神實質(zhì)生活的各行各業(yè),服務(wù)項目內(nèi)容由10多種發(fā)展趨勢到200多種,包含:
1、女性、少年兒童、老人、傷殘人、青壯年人和失庭、駐社區(qū)企業(yè)等各種人群,社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)文化藝術(shù)、社區(qū)自然環(huán)境、社區(qū)社會治安、社區(qū)確保等服務(wù)廣泛進(jìn)行,多種多樣便民利民生活服務(wù)圈層出不窮,社區(qū)居民要求獲得不一樣水平的達(dá)到 四川社區(qū)服務(wù),樂山社區(qū)服務(wù)。
2、四川居家養(yǎng)老尤其是隨著著銷售市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建,一些社區(qū)服務(wù)型逐漸為社區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)給予外賣送餐、停車、物業(yè)管理服務(wù)等后勤管理社會務(wù)項目,開拓了社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新的領(lǐng)域。
3、現(xiàn)階段基本構(gòu)建起以社會福利為基本的集家政保潔樂山居家養(yǎng)老、物業(yè)管理服務(wù)、職業(yè)介紹所、心理輔導(dǎo)、保健養(yǎng)生等內(nèi)容于一體的綜合性保障體系。
創(chuàng)建技術(shù)人才隊伍提倡聰慧用老
當(dāng)今,在我國人才稀有,若有特殊的心里咨詢師、社工師等,并未建立起技術(shù)的聰慧精英團(tuán)隊。這也是由工作人員工資水平較低、社會發(fā)展認(rèn)同度不高緣故導(dǎo)致的樂山智慧養(yǎng)老。因而,應(yīng)從下列幾層面下手塑造技術(shù)人才隊伍。
一是提升對醫(yī)護(hù)工作中必要性的宣傳策劃,扭曲護(hù)理人員在社會發(fā)展上的人物角色和定位,提高護(hù)理人員的職業(yè)認(rèn)同感。
二四川智慧養(yǎng)老是提高醫(yī)護(hù)工作中的收益,根據(jù)形式多樣給與補(bǔ)助,提高護(hù)理人員的生活水平。
三是提升職業(yè)技能培訓(xùn),由給與較高的學(xué)習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)助,以多種多樣方法激勵其提高能力。與此同時,峨邊,中高等職業(yè)院校學(xué)校中設(shè)定老人護(hù)理學(xué),社區(qū)站,制度設(shè)計地塑造人才。四川智慧養(yǎng)老比當(dāng)今院校教育中以教學(xué)課堂為主導(dǎo)的特性,領(lǐng)域的人才的培養(yǎng)大量應(yīng)重視綜合實踐課程,使大學(xué)畢業(yè)生的技能、知識結(jié)構(gòu)合乎市場的需求,真真正正保證因人施教、融會貫通。
企業(yè): 四川青依云養(yǎng)老服務(wù)有限公司
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