博才人力資源-勞務派遣的好處

轉(zhuǎn)移勞動關系，叢臺區(qū)勞務外包公司，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟風險化解。隨著員工勞動關系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納和加班費等問題，都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限，則勞動仲裁或法yuan都不會再支持相關的追討。

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博才人力資源-勞務派遣的好處

博才人力資源-勞務派遣的好處。使靈活就業(yè)組織化，有利于解決供需錯位問題，勞務外包公司聯(lián)系方式，降低風險以家政服務公司為例。家政服務公司主要有三種類型：一是婦聯(lián)等社會團體開辦的；二是民營的；三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務中心中。其中，大量的是中介性質(zhì)的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進行交易。中介性質(zhì)的家政服務對三方的風險都比較大，特別是一些小規(guī)模的公司，勞務外包公司地址，經(jīng)常發(fā)生服務人員或客戶違約的事件。

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現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，勞務外包公司電話，但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執(zhí)行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。

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