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儀式是一種活動(dòng),把公司中某些生活中的戲劇化、固定化、程式化,通過(guò)宣傳公司的價(jià)值觀念、公司的企業(yè)精神,用創(chuàng)新式的快消品活動(dòng)策劃來(lái)強(qiáng)化企業(yè)文化。企業(yè)是一個(gè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,作為社會(huì)組織,其內(nèi)部人員之間和與外部群體或個(gè)體之間都有著大量的人際交往。但是快消品活動(dòng)策劃一直處于同化的趨勢(shì)發(fā)展,我們對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新主要目的在于展現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)員工的素質(zhì)和管理水平。將快消品活動(dòng)策劃進(jìn)行創(chuàng)新,既可以成為傳播文化、體現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)的重要形式,也可以以一種喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式讓更多的人來(lái)接納、肯定和記住該企業(yè)。在快消品活動(dòng)策劃上可以體現(xiàn)出優(yōu)異的員工素質(zhì),這也體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)微環(huán)節(jié),但凡優(yōu)異的公司在這些基本交際禮儀上都表現(xiàn)得很出色,從而體現(xiàn)了公司的文明程度和文化素養(yǎng),也體現(xiàn)了企業(yè)文化的基本實(shí)態(tài)。
大型演藝活動(dòng)策劃的組織職能?組織結(jié)構(gòu)的含義,組織結(jié)構(gòu)就是表現(xiàn)組織各部分排列順序、空間位置、聚集狀態(tài)、聯(lián)系方組織結(jié)構(gòu)可以分解為復(fù)雜性、正規(guī)化和集權(quán)化三個(gè)方面來(lái)理解。復(fù)雜性指的是組織分化的程度。一個(gè)組織越是進(jìn)行細(xì)致的勞動(dòng)分工,具有越多的縱向等級(jí)層次,組織單位的地理分布越是廣泛,團(tuán)建活動(dòng)公司,則協(xié)調(diào)人員及其活動(dòng)就越困難。組織依靠規(guī)則和程序引導(dǎo)員工行為的程度就是正規(guī)化。有些組織僅以很少的規(guī)范準(zhǔn)則運(yùn)作,另一些組織,卻具有各種規(guī)定指示員工可以做什么和不可以做什么。一個(gè)組織使用的規(guī)章條例越多,其組織結(jié)構(gòu)就越正規(guī)化。采用集權(quán)化的組織會(huì)考慮制定決策的的分布。在一些組織中,決策是高度集中的,問(wèn)題自下而上傳遞給管理人員,由他們選擇合適的行動(dòng)方案。而另外一些組織,其決策制定則授予下層人員,這被稱(chēng)作分權(quán)化。
活動(dòng)地點(diǎn)的選擇還要考慮到參加活動(dòng)的目標(biāo)市場(chǎng)的年齡結(jié)構(gòu)以及類(lèi)型構(gòu)成。還需要考慮入口、出口問(wèn)題,包括考慮車(chē)輛、道具(包括動(dòng)物)、有殘疾的活動(dòng)參加者的出入問(wèn)題以及其他任何涉及活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)出的因素,考慮進(jìn)出所需要的時(shí)間以決定究竟需要有多少道出入口,考慮停車(chē)、公共交通以及其他包括出租車(chē)、私人豪華車(chē)、旅游車(chē)輛在內(nèi)的交通工具所需的空間等許多方面的因素。
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