廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

勞動關系：

（1） 若小時工為兼職的在校學生，因其未取得畢業(yè)1證書仍受學校管理，故在其入職當天與其簽訂《實習協(xié)議》；

（2） 若小時工屬于已畢業(yè)的社會人士，企管部在其入職當天與其簽訂《非全日制勞動合同》

（3） 簽訂《非全日制勞動合同》、《實習期協(xié)議》是以產(chǎn)生實際用工關系時生效；

（4） 小時工以小時計酬為主，不約定試用期，企業(yè)人力外包公司，每周服務時間不得超過24小時；

（5） 小時工在約定的用工期限結(jié)束后方可解除勞勤而影響公司倉庫正常運營的，公司有權作出相應處罰。小時工因特殊情況需提前終止用工關系的，應至少提前一周提出申請；動關系，安溪企業(yè)人力外包，服務期限未結(jié)束，小時工無故不出。

廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，企業(yè)人力外包公司，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

       勞務派遣起源于20世紀的國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

  廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

      事業(yè)單位編外用工數(shù)量呈逐年增多趨勢，部分事業(yè)單位編外用工總數(shù)和核定編制數(shù)相比比例偏高。編外用工集中在衛(wèi)生、文化、教育、交通建設四大行業(yè)事業(yè)單位。事業(yè)單位編外用工崗位主要有醫(yī)護人員、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安（門衛(wèi)）、清潔工、食堂工作人員、服務人員、打字員等。

員源人力(圖)-企業(yè)人力外包公司-安溪企業(yè)人力外包由廈門員源人力資源服務有限公司提供。廈門員源人力資源服務有限公司實力不俗，信譽可靠，在福建 廈門 的招聘等行業(yè)積累了大批忠誠的客戶。員源人力帶著精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來！