合理的人員結(jié)構(gòu)也需要提前建立。高企認定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。所以企業(yè)應當對人力資源進行系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，知識產(chǎn)權須在中國境內(nèi)授權或?qū)徟鷮彾?，并在中國法律的有效保護期內(nèi)（有效期從申請日起算，發(fā)明20年，實用新型和外觀10年；軟件著作權從發(fā)表日起算，保護期50年）。企業(yè)在高企扶持措施的基礎上可享受研發(fā)投入補助、科技項目配套、人才住房保障、人才稅收獎勵、企業(yè)培訓補貼、科技展會補貼、科技論壇補貼、租金補貼等。

知識產(chǎn)權相關材料（知識產(chǎn)權證書及反映技術水平的證明材料、參與制定標準情況等）、科研項目立項證明（已驗收或結(jié)題項目需附驗收或結(jié)題報告）、高企認定完整材料包括《高新技術企業(yè)認定申請書》（在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章）；證明企業(yè)依法成立的《營業(yè)執(zhí)照》等相關注冊登記證件的復印件；企業(yè)需要盡早梳理旗下目前的知識產(chǎn)權情況，如果未達標，就應該及時利用現(xiàn)有符合申請條件的知識產(chǎn)權，查缺補漏、提前布局。

從政策方面來講。近幾年經(jīng)濟發(fā)展與技術進步，再加上寬松的創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術企業(yè)認定中心，高新技術企業(yè)數(shù)量快速增長。高新企業(yè)數(shù)量越來越多，毫無疑問，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。對于想要申報高企認定的企業(yè)，一定要盡早開始準備，畢竟準備越多，成功率越高。一個高新技術企業(yè)必須要有自主的知識產(chǎn)權。而知識產(chǎn)權分為I類和II類。對于得分更高的當屬發(fā)明，但是相應的申請授權周期長，需要2-3年；其他相應分數(shù)低的實用和著作權則只需要6-12個月和2-3個月。所以要盡早規(guī)劃好知識產(chǎn)權技術，保證數(shù)量和質(zhì)量同在。

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