人事部門、行政部門制度材料的整理：確認(rèn)員工名冊以及科技人員的比例，研發(fā)人員比例不低于總職工的10%。整理部分科技人員學(xué)歷、書;我們要知悉認(rèn)定的四大評分標(biāo)準(zhǔn)占比：即①自主知識產(chǎn)權(quán)30分；②科技成果轉(zhuǎn)化能力30分；③研究開發(fā)的組織管理水平20分；④成長性指標(biāo)20分。公司必須符合的條件：企業(yè)從事的業(yè)務(wù)或研發(fā)的產(chǎn)品屬于《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定八大領(lǐng)域》；企業(yè)成立時間一年以上；科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；。

是企業(yè)發(fā)展的根本動力，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策是一項引導(dǎo)政策，目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走自主、持續(xù)的發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)自主的熱情，提高科技能力。高新技術(shù)企業(yè)，是指在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動。高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平，重視科技研發(fā)，高企如何認(rèn)定，提高企業(yè)競爭力，能為企業(yè)在市場競爭中提供有力的資質(zhì)，極大地提升企業(yè)品牌形象，。

授權(quán)優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對評審時的能起到一定的主觀作用。近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；除了公司硬性條件要符合外，其他的就看代理公司的代理人、經(jīng)驗、和技巧。優(yōu)先順序排列：發(fā)明(含)、植物新品種、農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列；。

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