隨著經(jīng)濟的發(fā)展，隨著時代的進(jìn)步，服裝公司，現(xiàn)在的很多企業(yè)都已經(jīng)開始用上工作服，所有員工都穿著公司放發(fā)的工作服，這樣既可以提升公司的形象，也可以保護員工的身體健康，有很多好處。工作服既然可以帶來這么多的好處，這也證明工作服定做是一件非常重要的事情，那么，在定做工作服的時候，肯定有很多需要注意的地方。

工作服定做的注意事項究竟有哪些呢？，要注意其面料。一般情況下，公司定做的工作服都會要求員工長時間穿著，那么，其品質(zhì)一定要好，就必須要選擇耐穿的面料來制作工作服。第二，服裝，要注意其色彩。如果工作服的色彩過于絢麗的話，也不會給人留下好的印象。一般情況下，公司定做的工作服都是單一色調(diào)的。第三，要注意設(shè)計圖案。這個設(shè)計圖案才是重要的，因為它能表現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵，因此，公司在定做工作服的時候，一定要多花一下形式來設(shè)計這個圖案。

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，服裝定制，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

規(guī)范自己行為

在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來設(shè)計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求員工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)。

不同職位的工作服要有細(xì)微的區(qū)別

進(jìn)步企業(yè)凝聚力：人是活躍的企業(yè)資源，也是僅有一種會自我調(diào)控出產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只要萬眾一心，同仇敵慨，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因而，要想進(jìn)步企業(yè)效益，優(yōu)先要進(jìn)步職工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的職工為自己的企業(yè)而自豪，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和表現(xiàn)企業(yè)對職工利益的關(guān)心。

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