好處：管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣，承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，事業(yè)單位勞務(wù)派遣，降低企業(yè)軟硬件資源支出，企業(yè)勞務(wù)派遣，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。服務(wù)，勞務(wù)派遣多少錢，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

鼓勵(lì)通過(guò)購(gòu)買專化人力資源服務(wù)引進(jìn)急需緊缺人才、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就、服務(wù)鄉(xiāng)村振興以及其他公益服務(wù)事項(xiàng)。健全府購(gòu)買人力資源服務(wù)制度機(jī)制，加合規(guī)審查和監(jiān)督檢查評(píng)估，提高財(cái)資金使用效率。夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。深化“放管服”革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。落實(shí)國(guó)家產(chǎn)指導(dǎo)策，鼓勵(lì)各地將人力資源服務(wù)納入重點(diǎn)產(chǎn)指導(dǎo)目錄。鼓勵(lì)各地利用國(guó)家重大項(xiàng)目庫(kù)加大人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。第六十四條【被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)】被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第六十五條【勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同】被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。


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