外包方式主要有合同業(yè)務(wù)管理方式（BMC）和委托方式。合同業(yè)務(wù)管理方式純粹是一種外包方購(gòu)買第三方服務(wù)模式，人事代理收費(fèi)，第三方（承包方）負(fù)責(zé)全部或大部分投資和業(yè)務(wù)管理工作，并承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)；外包方只根據(jù)第三方完成業(yè)務(wù)的績(jī)效和合同約束則購(gòu)買服務(wù)，不用負(fù)責(zé)第三方的投資風(fēng)險(xiǎn)；合同終止則合作終止。委托方式是一種外包方將業(yè)務(wù)連帶完成業(yè)務(wù)所需要的設(shè)施委托給第三方經(jīng)營(yíng)的方式，主要有承包、租賃、特許管理和BOT（建設(shè)-營(yíng)運(yùn)-移交）特許管理4種合作模式。無(wú)論采用哪種模式，委托方都承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，谷城人事代理，即使是BOT特許管理模式，表面上第三方進(jìn)行投資，企業(yè)人事代理，實(shí)際上這些投資將連本帶息以折舊費(fèi)形式全部計(jì)入經(jīng)營(yíng)成本，由外包方在特許合同期內(nèi)全部返還。

鼓勵(lì)通過(guò)購(gòu)買專化人力資源服務(wù)引進(jìn)急需緊缺人才、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就、服務(wù)鄉(xiāng)村振興以及其他公益服務(wù)事項(xiàng)。健全府購(gòu)買人力資源服務(wù)制度機(jī)制，加合規(guī)審查和監(jiān)督檢查評(píng)估，人事代理哪里有，提高財(cái)資金使用效率。夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。深化“放管服”革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。落實(shí)國(guó)家產(chǎn)指導(dǎo)策，鼓勵(lì)各地將人力資源服務(wù)納入重點(diǎn)產(chǎn)指導(dǎo)目錄。鼓勵(lì)各地利用國(guó)家重大項(xiàng)目庫(kù)加大人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。

開展人力資源服務(wù)品牌價(jià)值提升行動(dòng)，發(fā)展一批能夠展示中國(guó)人力資源服務(wù)形象的品牌，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參選本地區(qū)服務(wù)重點(diǎn)企名錄和高新技術(shù)企名錄。加人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)完善人力資源服務(wù)體系，加大標(biāo)準(zhǔn)宣貫和實(shí)施推廣力度。完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。持續(xù)辦好人力資源服務(wù)發(fā)展大會(huì)，鼓勵(lì)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)大賽等活動(dòng)，打造行展示交流、對(duì)接洽談平臺(tái)。


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